Educação/PR: último dia de inscrição para 10.000 vagas !!!

A Secretaria de Estado da Educação do Paraná (SEED/PR) encerrará às 18h desta sexta-feira (12) o prazo de inscrição de seu processo seletivo simplificado que conta com o mínimo de 10.000 vagas a serem distribuídas entre os 32 Núcleos Regionais da Educação (NRE). Vale ressaltar que esse número de chances pode aumentar durante a convocação dos profissionais selecionados.

O certame dispõe de oportunidades nas carreiras de professor, professor pedagogo, professor guia-intérprete e tradutor e intérprete de linguagem brasileira de sinais. A remuneração inicial oscila entre R$ 11,01 e R$ 13,63 por hora/aula.

Consta no edital do processo seletivo da SEED/PR que as ofertas são para diversas disciplinas, como biologia, sociologia, arte, ciências, língua portuguesa, matemática, física, química, história, geografia, língua estrangeira (alemão, espanhol, francês, inglês, italiano, japonês, mandarim, polonês e ucraniano), artes visuais, música, teatro, entre outras.

Para concorrer a uma das oportunidades desta seleção é necessário possuir ensino superior em áreas específicas, como pode ser verificado no anexo da notícia.

Concurso Polícia Civil PC DF 2018: Edital com 2.100 vagas já em análise! Até R$ 8.284,55!

O concurso público da Polícia Civil do Distrito Federal (Concurso PC DF) tem grande expectativa de ser divulgado em breve. Na última quinta-feira, 11 de janeiro, os trâmites apresentaram avanços na Divisão de Orçamentos e Finanças do Distrito Federal. O processo estava parado há 52 vagas. A expectativa agora é pelo parecer do setor do governo.

A Diretoria-Geral da corporação já anunciou que pretende lançar o concurso da PC/DF ainda este ano para 2.100 vagas. O diretor Eric Seba disse durante o evento do dia do Policial Civil, que trabalha para que tudo esteja pronto na maior brevidade possível. O quantitativo, conforme o Sinpol-DF, ainda não é suficiente para preencher o déficit.

O diretor frisou que aguarda a autorização da equipe de governança do GDF para lançar o concurso da Polícia Civil/DF 2018. A renovação, segundo o Sindicato dos Policiais Civis (Sinpol), é necessária porque o quadro de servidores da corporação está defasado em 50%. “Tivemos muitas aposentadorias e também é preciso fazer uma reposição contínua. O ideal seria termos 8,9 mil agentes. Hoje, no entanto, contamos com cerca de 4,5 mil, sendo que 300 estão no sistema penitenciário”, explicou o presidente da entidade, Rodrigo Franco.

PF: diretor confirma que concurso será autorizado !!!

Quem pretende participar do novo concurso da Polícia Federal (PF) em 2018 já deve intensificar os estudos. Acontece que em reunião realizada no final de dezembro com a Federação Nacional dos Policiais Federais  (Fenapef), o diretor-geral da Polícia Federal (PF), Fernando Segóvia, confirmou que o novo concurso público da corporação já está praticamente autorizado pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPDG). Com isto, a expectativa é de que a autorização seja oficializada no decorrer das próximas semanas. 

De acordo com informações da assessoria de imprensa da Federação, porém, o aval do MPDG não deve contemplar todas as 1.758 vagas solicitadas, no sentido de adequar o certame às dotações orçamentárias de 2018. Desta forma, a oferta deverá ser de 600 postos, sendo 50 para a carreira de delegado, 150 para agentes, 100 para peritos e 300 para escrivão. A realização do concurso ainda este ano é considerada imprescindível, uma vez que em declaração recente, o próprio diretor-geral admitiu que a carência de servidores, em especial para o cargo de delegado, tem causado morosidade nos trabalhos da corporação, inclusive nas investigações da Operação Lava Jato.

Vale lembrar que, de acordo com o decreto presidencial 8.326, de 2014, a PF pode iniciar novo concurso para seus quadros sempre que constatada uma defasagem de pelo menos 5% dos servidores, sem necessidade de autorização prévia do MPDG para realizar o certame. Ainda assim o órgão precisa de confirmação do Planejamento de que dispõe de verbas para as contratações.     

                

CONTEÚDO DE DIREITO DA PREFEITURA DE SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE

AGENTE DE TRÂNSITO. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997 (Código de Trânsito Brasileiro). Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 (artigos 1 ao 230). 6. Decreto Nº 1.171, de 22 de junho de 1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal)

"Teje preso, pode algemar". Amigo, não é bem assim que funciona.

por Jorge Henrique Sousa Frota.

A Súmula vinculante nº 11 é claro quando dispõe que "só é lícito o uso de algemas em casos de resistência e de fundado receio de fuga ou de perigo à integridade física própria ou alheia, por parte do preso ou de terceiros, justificada a excepcionalidade por escrito".

Algemar por algemar pode gerar responsabilidade disciplinar, civil e penal do agente ou da autoridade e até a nulidade da prisão ou do ato processual a que se refere o uso das algemas.

Inclusive pode resultar em uma ação de danos contra o Estado.

Vejamos o teor da SÚMULA VINCULANTE DE Nº 11:

Só é lícito o uso de algemas em casos de resistência e de fundado receio de fuga ou de perigo à integridade física própria ou alheia, por parte do preso ou de terceiros, justificada a excepcionalidade por escrito, sob pena de responsabilidade disciplinar, civil e penal do agente ou da autoridade e de nulidade da prisão ou do ato processual a que se refere, sem prejuízo da responsabilidade civil do Estado.

Seguem julgados sobre o tema:

APELAÇÃO CÍVEL. AÇÃO DE INDENIZAÇÃO. DANOS MORAIS. USO DE ALGEMAS. EXCEPCIONALIDADE NÃO VERIFICADA. ARBITRAMENTO DO QUANTUM. Conforme entendimento já sumulado do Supremo Tribunal Federal, a utilização de algemas deve ser excepcional e com a observância dos princípios da proporcionalidade e da razoabilidade, gerando danos morais quando usada apenas para esclarecimento de suspeito. Os danos morais devem ser fixados em quantia razoável, sem ser irrisória, por não atinjir os fins almejados, tampouco vultosa e que provoque o enriquecimento sem causa da vítima. Enquanto não transitada em julgado a decisão proferida nas ADIs 4.357/DF e 4.425/DF, devem ser aplicadas as normas nela questionadas, nos termos da decisão proferida por seu Relator quando instado a manifestar-se sobre o alcance do julgado. Recurso conhecido e parcialmente provido. (TJ-MG - AC: 10520030007543001 MG, Relator: Albergaria Costa, Data de Julgamento: 12/03/2015, Câmaras Cíveis / 3ª CÂMARA CÍVEL, Data de Publicação: 20/03/2015)

CIVIL. AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS MORAIS. ABORDAGEM POLICIAL. USO DE ALGEMAS. DESNECESIDADE. SÚMULA VINCULANTE Nº 11 DO C. STF. DANOS MORAIS. CONFIGURAÇÃO DO NEXO DE CAUSALIDADE. 1. A responsabilidade civil das pessoas jurídicas de direito público e das pessoas jurídicas de direito privado prestadoras de serviço público, responsabilidade objetiva, com base no risco administrativo, ocorre diante dos seguintes requisitos: a) do dano; b) da ação administrativa; c) e desde que haja nexo causal entre o dano e a ação administrativa. 2. Demonstrado que os policiais civis atuaram com excesso no exercício de suas funções, ao algemar o autor diante de familiares e clientes sem que houvesse necessidade, cabível indenização por danos morais, nos termos da Súmula Vinculante nº 11 do c. Supremo Tribunal Federal. 3. A razoabilidade é critério que deve imperar na fixação da quantia compensatória dos danos morais. Para além do postulado da razoabilidade, a jurisprudência, tradicionalmente, elegeu parâmetros (leiam-se regras) para a determinação do valor indenizatório. Entre esses, encontram-se, por exemplo: (a) a forma como ocorreu o ato ilícito: com dolo ou com culpa (leve, grave ou gravíssima); (b) o tipo de bem jurídico lesado: honra, intimidade, integridade etc.; (c) além do bem que lhe foi afetado a repercussão do ato ofensivo no contexto pessoal e social; (d) a intensidade da alteração anímica verificada na vítima; (e) o antecedente do agressor e a reiteração da conduta; (f) a existência ou não de retratação por parte do ofensor. 4. Recurso do autor parcialmente provido para majorar o valor fixado a título de danos morais. Apelo do Distrito Federal desprovido. (TJ-DF - APC: 20130110512980 DF 0002618-38.2013.8.07.0018, Relator: FLAVIO ROSTIROLA, Data de Julgamento: 18/03/2015, 3ª Turma Cível, Data de Publicação: Publicado no DJE : 26/03/2015 . Pág.: 207)

Conclusão: "teje preso, pode algemar" pode ser ruim pro bolso e para carreira da pessoa que algema (se a mesma não cuidar em observar os critérios previstos nesta Súmula).

Informação sobre o colunista.

Jorge Henrique Sousa Frota é Professor, Consultor Jurídico, Revisor de Contratos e Advogado - OAB/CE: 32626.

Foi eleito no ano de 2016 jovem promissor advogado cearense pelo portal www.direitoce.com.br.

Possui especialidade em Direito Tributário e é Pós graduando em Direito Constitucional aplicado.

É sócio proprietário da Aguiar, Búgida e Frota Advogados Associados, também é advogado e consultor da Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental - ABPMC

Concurso PRF Nível Médio 2018 – Oferta de 455 vagas! Salário de R$ 4.270.77!

O Projeto de Lei 4253/2015, que tem objetivo de criar vagas em diversos órgãos federais, foi aprovado no início do segundo semestre deste ano pela Câmara dos Deputados. E entre as vagas criadas estão oportunidades para a Polícia Rodoviária Federal, cargo de Agente Administrativo, com requisito de nível médio completo. De acordo com a proposta, são 455 vagas com objetivo de preenchimento de forma gradual, mediante autorização de concursos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, observada a disponibilidade orçamentária e necessidade da administração federal.

A remuneração inicial do cargo chega a R$ 4.270.77, valor que já inclui o salário de R$ 3.812,77 e vale-alimentação de R$ 458. O último concurso nível médio da PRF foi realizado em 2014, sob organização da FUNCAB. O concurso contou com 216 vagas para Agente Administrativo.

Veja também: Concurso Polícia Federal 2017 – Nível Médio: Carência de 5.300 servidores! Salário de R$4.2MIL

Novo Concurso PRF – Nível Médio

Segundo informações do Sindicato da PRF do RJ (sinprfrj):

Existe a previsão de saída de mais de 4.000 PRFs, dos 10.000 existentes, nos próximos 2 anos. Se o Governo Federal não implementar a Proposta de Fortalecimento Institucional PRF(que prevê a imediata convocação dos 766 aprovados no concurso PRF que hoje estão no Cadastro de Reserva e também prevê concursos para a atividade fim, policial, e meio, administrativa, evitando que o efetivo PRF seja reduzido de 10.000 atuais para 6.000 PRFs até 2018), todos os brasileiros correrão o risco de ver a Polícia mais eficiente do Brasil entrar em colapso. 

Ainda segundo os mesmos, não há razão que justifique a não implantação do Fortalecimento Institucional da PRF, afinal além do lucro social e orçamentário que o Governo Federal terá nos próximos quatro anos com a PRF, o que mais importa é que uma PRF fortalecida irá salvar ainda mais vidas do que as mais de 5.000 que salvou nos últimos quatro anos.

Atualmente milhares de PRF’s estão atuando no setor administrativo. Um novo concurso exclusivo para Nível Médio (Concurso PRF Nível Médio 2016) é de vital importância, pois poderá “liberar” tais policiais para atuarem na atividade fim, evitando o colapso na instituição devido redução do efetivo. Isso deve servir de motivação para aqueles que almejam uma vaga na PRF.

O especialista Leandro Macedo, experiência com mais de 2 mil aprovados para a PRF no currículo, é objetivo em sua colocação: estudar com antecedência faz muita diferença. Leandro diz que a memória se forma com a repetição e, sendo assim, quem estuda há mais tempo tem a chance de repetir mais vezes o conteúdo, e, assim, memoriza-lo melhor. Essa orientação tem o reforço da coordenadora acadêmica da Fundação Escola Superior do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (Femperj), Bianca Tolomei. “São muitas disciplinas a serem estudadas e muitos candidatos já vêm estudando há muito tempo”, lembrou.

Concurso UFAM: inscrições abertas para 79 vagas !!!!

Já estão abertas as inscrições do concurso público da Universidade Federal do Amazonas, denominada UFAM. A seleção visa o provimento de 79 vagas para o cargo de professor do magistério superior, distribuídas entre as unidades acadêmicas da capital e do interior.

Inicialmente, a oferta era de 81 vagas, mas com a publicação da retificação foram alteradas algumas áreas de conhecimento e o número diminui para 79. Também foram modificadas as datas do cronograma. 

Interessados devem possuir nível superior, especialização, mestrado e/ou doutorado. As informações atinentes à distribuição das vagas, locais de exercício, carga horária, regime de trabalho e requisitos mínimos para ingresso devem ser conferidas no edital. 

As remunerações iniciais partem de R$ 3.121,76 e chegam a R$ 9.585,67, já inclusa a retribuição por titulação. Como benefício, a UFAM ainda oferece auxílio-alimentação no valor de R$ 458.

De acordo com o edital, são consideradas atividades acadêmicas próprias do pessoal docente do ensino superior: as pertinentes à pesquisa, ensino e extensão que, indissociáveis, visem à aprendizagem, à produção do conhecimento, à ampliação e transmissão do saber e da cultura; as inerentes ao exercício de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência na própria instituição, além de outras previstas na legislação vigente.

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Concurso PM TO 2018: Inscrições abertas com 1.040 vagas! Salários de até R$ 8.382,10

As inscrições do concurso da Polícia Militar do Estado do Tocantins (Concurso PM TO 2018) estão abertas! De acordo com o documento publicado pela organizadora do concurso, a Assessoria em Organização em Concursos Públicos – AOCP, serão oferecidas nada menos que 1.040 vagas, sendo 1.000 para Soldado (900 Masculino e 100 Feminino) e 40 para Oficias (36 Masculino e 04 Feminino). O prazo de inscrição segue aberto até 09 de fevereiro.

O comandante geral da Polícia Militar, coronel Edvan Jesus Silva, ressaltou o desejo de realizar todas as etapas na maior brevidade possível, mas com transparência e respeitando os prazos legais. “A ideia é concluir uma fase e iniciar a outra imediatamente, para que ainda este ano possamos ter todos esses profissionais integrando os quadros da Polícia Militar, e fortalecermos ainda mais a segurança em nosso Estado, como deseja o governador Marcelo Miranda”.

O representante da AOCP, Wesley Faria, disse que o concurso da PM é bastante atrativo, principalmente em virtude da remuneração dos profissionais da corporação, que está entre as melhores do Brasil, e a expectativa é de mais 40 mil inscritos.

Concurso INB 2018: Saiu o edital para nível médio e superior! Até R$6.797,70!

Saiu o edital! A Empresa Indústrias Nucleares do Brasil, entidade vinculada ao Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações, divulgou no Diário Oficial da União desta quarta-feira, 10 de janeiro, o edital de concurso (Concurso INB 2018) para formação de cadastro reserva em cargos de ensino médio, médio/técnico e superior.A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa (FUNDEP) tem a responsabilidade do certame.

De acordo com o edital de concurso INB 2018, as vagas serão destinadas aos cargos de Assistente em Administração, com requisito de ensino médio, Técnico em Eletrônica, Técnico em Mecânica, Técnico em Eletrotécnica, com exigência de nível técnico, Administrador, Contador, Economista, Profissional da Comunicação, Advogado, Engenheiro e Geólogo, com exigência de nível superior.

PC/BA: edital para 1.000 vagas ainda este mês !!!

O edital do aguardado concurso público da Polícia Civil da Bahia (PC/BA) deve ser publicado já nos próximos dias, ainda em janeiro, segundo declaração recente do delegado-geral de polícia judiciária do estado, Bernardino Brito. O último passo para a liberação do documento ocorreu no dia 20 de dezembro, quando publicada, em diário oficial, a assinatura do contrato com a banca organizadora do certame, que será a Fundação Vunesp.  

A oferta será de nada menos do que mil vagas, sendo 880 para o cargo de investigador de polícia, 82 para delegado e 38 para escrivão.  

Para concorrer aos três cargos costuma ser exigida formação de nível superior, sendo sem distinção de áreas para investigador e escrivão e somente para formados em direito no caso de delegado. No último concurso da corporação para estes cargos, as remunerações iniciais foram de  R$ 2.665,91 para investigador e escrivão e podiam chegar a R$ 9.155,28 para os delegados, incluindo vencimento básico e Gratificação de Atividade Jurídica (GAJ).

Concurso CELESC 2018: Saiu o edital para nível médio e superior! Até R$ 4.635,06!

Edital divulgado. A Companhia de Energia Elétrica do Estado de Santa Catarina faz saber aos interessados a abertura de edital de concurso público (Concurso CELESC 2018) para preencher 49 vagas e formar cadastro reserva em cargos de ensino médio, técnico e superior. A Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicas (FEPESE) tem a responsabilidade no certame.

As oportunidades do concurso CELESC serão destinadas aos cargos de Atendente Comercial e Eletricista, com requisito de ensino médio, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Edificações, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Mecânica e Técnico em Telecomunicações, com exigência de nível médio/técnico, Administrador, Advogado, Psicólogo, Analista de Sistemas, Assistente Social, Contador, Economista, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro em Agrimensura, Engenheiro de Produção Elétrica, Engenheiro em Segurança do Trabalho, Engenheiro em Telecomunicações, Engenheiro Elétrico, Engenheiro Florestal, Engenheiro Mecânico e Médico do Trabalho, com requisito de nível superior.

Os salários chegam a R$ 1.106,04 e R$ 1.783,23, para os cargos de nível médio; a R$ 2.681,50 para os cargos de ensino técnico; e entre R$ 3.723,77 e R$ 4.635,06 para cargos de ensino superior.

Sobre os cargos do Concurso CELESC 2018

Atendente Comercial: Efetuar o processo de faturamento, recebendo e conferindo leitura, analisando relatório de crítica, corrigindo falhas, seja por substituição de faturas ou devolução de valores; efetuar conciliação da arrecadação; emitir e controlar convênios; efetuar parcelamento e ordem de suspensão do fornecimento de energia; emitir contratos de fornecimento; instruir processo de irregularidade na medição e efetuar a cobrança; analisar relatórios de possíveis irregularidades na medição, emitindo orde ns de inspeção; agendar pedidos de ligação e reforma; e, efetivar cadastros e boletins de fiscalização. Realizar processos de cobrança, realizando contatos, emitindo documentos e controlando o seu recebimento; regularizar contas; conferir documentos fiscais, registrar informações no sistema contábil e financeiro, emitir processos e listagens de pagamento; controlar movimentação das contas bancárias e fundo fixo, entre outras previstas no edital.

Eletricista: Executar manutenção programada e de emergência em redes de energia elétrica, aéreas ou subterrâneas, energizadas ou não, efetuando o reparo ou a substituição de equipamentos, acessórios e materiais danificados, limpeza de faixa, corte e poda de árvore. Efetuar inspeção em redes de energia elétrica, aéreas e subterrâneas, examinando seu estado de conservação, utilizando as informações do cadastro ou elaborando croqui, registrando as irregularidades e relacionando os materiais necessários para instruir a programação do serviço de manutenção e a atualização cadastral, entre outras.

Técnico de Segurança do Trabalho: Inspecionar locais de trabalho. Investigar riscos e causas de acidente, recomendando medidas de prevenção e controle. Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Participar de perícias. Fiscalizar equipamentos de proteção individual – EPI e coletivo – EPC. Desenvolver ações educativas e participar da elaboração, implantação e coordenação de programas e políticas de saúde e segurança no trabalho. Efetuar controle de estoque de material, equipamento de segurança e de proteção contra incêndio e providenciar reposição.

Técnico Industrial – Edificações: Gerenciar e fiscalizar a execução de obras de edificações. Participar na elaboração de projetos civis. Planejar a execução, orçar e providenciar materiais. Executar outras atividades técnicas em edificações. Elaborar documentação e prestar assessoramento técnico. Orientar e observar normas e procedimentos técnicos e de segurança no trabalho. Gerenciar contratos.

Técnico Industrial – Eletrotécnica: Coordenar e executar manobras programadas e de emergência no sistema elétrico; gerenciar as informações originadas pelo sistema supervisor decidindo sobre as ações necessárias à manutenção do fornecimento e da qualidade da energia e distribuindo atividades às equipes de operação do sistema elétrico; analisar as ocorrências, coordenando e/ou executando a recomposição do sistema elétrico; e, executar atividades de operação e investigação no sistema elétrico. Elaborar estudos de proteção e regulação. Participar na elaboração, desenvolver e analisar projetos elétricos e eletromecânico de subestações e de redes de distribuição.

Técnico Industrial – Mecânica: Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos e programas de manutenção. Montar e instalar máquinas e equipamentos e realizar ensaios e testes. Desenvolver processos de fabricação e montagem. Elaborar documentação técnica e verificar catálogos, manuais e tabelas. Analisar a viabilidade técnica e econômica dos sistemas. Analisar e cumprir normas e procedimentos de segurança no trabalho, qualidade e preservação ambiental, entre outras.

Técnico Industrial – Telecomunicações: Participar na elaboração de projetos de telecomunicação. Instalar, testar e realizar manutenção preventiva e corretiva de sistemas de telecomunicações e em equipamentos e instrumentos de medição. Supervisionar ramais telefônicos digitais e analógicos por meio de software. Efetuar manutenção de equipamentos e realizar testes de prospecção em sistemas de rádio comunicação. Executar outras atividades de técnico em telecomunicações.

Administrador: Desenvolver atividades de análise, planejamento, elaboração, organização, controle e gerenciamento de políticas, planos, programas, projetos, contratos, processos e ações, nas áreas de administração geral, específica, estratégica, de recursos humanos, de suprimentos, de informação, financeira, tecnológica, comercial e mercadológica. Executar demais atividades de Administração. Emitir pareceres técnicos, entre outras funções.

Advogado: Prestar assistência jurídica, defendendo direitos e interesses da empresa, em qualquer área do Direito. Propor ou contestar ações. Interpor recursos e acompanhar os processos judiciais. Aforar petições variadas, avaliar e produzir provas. Realizar audiências, instruir a parte e atuar nas Varas e Tribunais, entre outras funções.

Analista – Psicologia: Elaborar e executar programas de acompanhamento funcional relativos à gestão de RH, avaliando a repercussão e resultado dos processos, propondo ações de melhoria. Analisar e orientar situações de conflito, avaliando componentes emocionais, mentais, sociais ou outros envolvidos no processo, seja de ordem individual, de grupo ou institucional, visando promover a adaptação recíproca empregado-empresa, entre outras tarefas.

Analista de Sistemas: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, analisando a viabilidade econômica e técnica, dimensionando requisitos e a funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura e programa, escolhendo ferramentas de desenvolvimento e codificando aplicativos. Administrar ambiente informatizado, prestar suporte técnico ao cliente e elaborar documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos e propor soluções para ambientes informatizados. Pesquisar tecnologias em informática. Executar demais atividades de Ciências da Computação. Emitir pareceres técnicos, entre outras.

Assistente Social: Desenvolver atividades de assistência social, identificando e analisando problemas e necessidades materiais, de saúde, psíquicas e de outra natureza para promover a adaptação recíproca empregadoempresa. Coordenar e orientar processo de reabilitação profissional. Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos relacionados ao desenvolvimento humano, familiar, social e profissional. Orientar sobre direitos, deveres, serviços e programas sociais.

Contador: Analisar informações contábeis, elaborar balanços e preparar relatórios gerenciais. Gerenciar custos. Controlar o ativo permanente da empresa. Preparar declarações ao fisco e órgãos competentes. Elaborar demonstrações contábeis. Atender solicitações de órgãos fiscalizadores, entre outros.

Economista: Desenvolver atividades de planejamento, estudo, análise e previsão de natureza econômico-financeira. Analisar fluxo de caixa e custos e propor medidas para melhorar o desempenho da empresa. Analisar a viabilidade de projetos, empréstimos e financiamentos. Elaborar, analisar e administrar contratos, entre outros.

Os demais requisitos dos cargos (Engenheiro e Médico) poderão ser conferidos no edital.

Lotação das Vagas do Concurso CELESC 2018

De acordo com o edital de concurso CELESC 2018, as vagas serão destinadas as cidades de Blumenau, Chapecó, Concórdia, Criciúma, Itajaí, Jaraguá do Sul, Joaçaba, Joinville, Lages, Mafra, Rio do Sul, São Bento do Sul, São Miguel do Oeste, Tubarão e Videira, além da capital Florianópolis.

Inscrição Concurso CELESC 2018

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre 12 horas do dia 09 de janeiro e 16 horas do dia 09 de fevereiro de 2018, no endereço eletrônico oficial da organizadora do concurso (http://2018celesc.fepese.org.br). A taxa de inscrição custará:

R$90,00 para nível médio;

R$110,00 para nível nível técnico; e

R$130,00 para nível superior.

Concurso PM/SE: formada comissão para 330 vagas !!!

A Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão de Sergipe (Seplag/SE) divulgou, por meio de publicação em diário oficial, na última sexta-feira, 5 de janeiro, a comissão que será responsável pelo novo concurso público da Polícia Militar do Estado PM/SE). Embora a seleção contasse com previsão inicial de aproximadamente 600 oportunidades, ao todo serão oferecidas efetivamente 330, conforme autorização oficial do governador Jackson Barreto de Lima, em 29 de dezembro, sendo 300 para soldados e 30 para oficiais. A publicação do edital está prevista para ocorrer ainda no primeiro semestre. 

Para concorrer ao cargo de soldado é necessário possuir ensino médio, idade de 18 a 35 anos e carteira de habilitação nas categorias “B”, “C”, “D” ou “E”, além de altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres. A remuneração inicial é de R$ 2.705,70.  No caso de oficiais, os interessados deverão possuir formação de nível superior em direito, além de idade de 18 a 35 anos, carteira de habilitação “B”, “C”, “D” ou “E” e altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.    

A comissão é presidida pelo servidor Sidney Rocha da Silva e conta, ainda, com os seguintes membros: Natália Maciel Lessa, coronel Rita da Cássia Silvestre dos Santos e tenente coronel Silvio Cesar Aragão 

O concurso da PM/SE vem sendo aguardado desde setembro, quando o governador anunciou o certame, durante evento para a promoção de 214 agentes.  

Concurso TSE 2018: Edital para nível médio e superior segue em análise! Até R$11.063,80!

ós o sinal verde no orçamento da União para 2018, aprovado pelo Congresso Nacional e sancionado pelo presidente Michel Temer, cresce a expectativa de abertura do concurso público do Tribunal Superior Eleitoral (Concurso TSE 2018). De acordo com o Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) serão ofertadas vagas para nível médio e superior, cargos de Técnico e Analista Judiciário, respectivamente.

Mesmo sem ter data de divulgação do edital, a expectativa é que o edital seja divulgado este ano, já que o órgão não tem concurso em validade para as funções desde abril de 2016, impedindo assim, a contratação de novos servidores.

O coordenador de pessoal da Secretaria de Gestão de Pessoas, Marco Valério, informou que no ano passado houve uma reunião onde foram discutidas as definições da seleção. Um dos aspectos discutidos foi a quantidade de vagas a serem oferecidas. O órgão não conta com nenhum certame em vigor e necessita constantemente de novos servidores para que não tenha uma grande defasagem no quadro pessoal. A expectativa é que uma comissão seja formada ainda neste semestre para iniciar os preparativos do certame.

De acordo com o projeto, estima-se que o concurso tenha 30.000 candidatos inscritos no cargo de Analista e 40.000 candidatos ao cargo de Técnico. A receita prevista para realização do certame é R$5.000.000,00. A projeção de receitas leva em consideração o número de inscritos no último Concurso TSE, o quantitativo de vagas ofertadas e o valor da inscrição.

Concurso Correios 2018: Carência chega a 20 mil funcionários de nível médio! Até R$3mil

A expectativa de abertura de concurso público da Empresa Brasileira de Correiose Telégrafos (Concurso Correios 2018) é grande. A assessoria de imprensa da estatal declarou que “com relação ao concurso público, o dimensionamento da força de trabalho não foi concluído e somente após a conclusão desses estudos será possível identificar a real necessidade de efetivo para realização de um novo certame”. O certame deve contar com vagas para nível médio em todos os Estados.

A empresa tem a intenção em solicitar a realização do concurso dos Correios devido à grande defasagem de pessoal, que tem afetado a prestação de serviços da instituição. Desde 2011 sem concurso, os Correios precisam urgentemente de um novo concurso, já que, segundo números da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), a defasagem é de cerca de 20 mil trabalhadores.

A alta defasagem de servidores já foi tema por diversas vezes entre os sindicatos da categoria e o órgão. O motivo é que a falta de profissionais tem afetado os serviços à população, como a entrega de cartas. Recentemente a categoria entrou em greve, e uma das reivindicações era justamente a realização de um novo concurso dos Correios.

O diretor do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintect/Cas), Mauro Aparecido Ramos, frisou que a abertura de um novo concurso público deve ser feita no mais breve possível. “Entre 2013 e 2014, por meio do processo de demissão voluntária, a ECT demitiu cerca de 7.000 funcionários em todo o país, sendo aproximadamente 400 na região de Campinas/SP”, explicou. Os postos vagos ainda não foram preenchidos, já que o último concurso foi realizado em 2011.