Concurso CRF/PE: inscrições abertas para 104 vagas !

Encontram-se abertas as inscrições do concurso do CRF/PE (Conselho Regional de Farmácia do Estado de Pernambuco). A seleção visa o preenchimento de 104 vagas, sendo 21 para posse imediata e 83 para formação de cadastro reserva (CR) de eventuais oportunidades. 

As ofertas serão lotadas nas cidades de Recife, Caruaru, Serra Talhada e Petrolina. O regime de contratação será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Para quem concluiu o ensino médio, as chances são para as funções de assistente administrativo operacional (8 vagas + 29 CR), assistente administrativo financeiro (1 + 5 CR) e assistente administrativo - gestão de pessoas (1 + 5 CR). Os dois primeiros cargos ainda exigem curso técnico. O salário inicial é de R$ 1.200. 

Candidatos que têm o nível superior podem se inscrever para os postos de analista - administrador (1 + 5 CR), analista - gestão de pessoas (1 + 5 CR), advogado (1 + 5 CR) e farmacêutico fiscal (8 + 29 CR). A remuneração é de R$ 5.553,47.

Além dos vencimentos, o CRF/PE ainda oferece para os seus servidores os seguintes benefícios: vale-alimentação e vale-transporte. 

Como participar do concurso do CRF/PE 2018

A empresa responsável pela organização e execução do processo seletivo é a Inaz do Pará. As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico www.paconcursos.com.br, até o dia 28 de fevereiro. 

Os valores da taxa de participação do concurso do CRF/PE 2018 são de R$ 65 para ensino médio e R$ 90 para nível superior. O pagamento do boleto bancário deverá ser efetuado até a data limite do prazo, observado o horário de funcionamento do banco. 

Provas concurso do CRF/PE 2018 

Os candidatos serão avaliados por meio de uma única etapa: prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório. Ela será aplicada no dia 22 de abril, nos horários das 9h e 13h, em locais a serem comunicados no edital de convocação, a ser publicado no site da Inaz do Pará. 

Para todos os inscritos no concurso do CRF/PE 2018, a prova será composta por 35 de questões, sendo 10 de língua portuguesa, cinco de matemática, cinco de noções de informática, cinco de legislação geral e 35 de conhecimentos específicos. 

Advogado que perde prazo deve indenizar cliente por perda de uma chance?

Em primeiro lugar, é importante salientar o conceito da teoria da perda de uma chance.

Trata-se de teoria inspirada na doutrina francesa (perte d’une chance). Segundo esta teoria, se alguém, praticando um ato ilícito, faz com que outra pessoa perca uma oportunidade de obter uma vantagem ou de evitar um prejuízo, esta conduta enseja indenização pelos danos causados. Em outras palavras, o autor do ato ilícito, com a sua conduta, faz com que a vítima perca a oportunidade de obter uma situação futura melhor.

A teoria da perda de uma chance é adotada no Brasil? SIM, esta teoria é aplicada pelo STJ que exige, no entanto, que o dano seja REAL, ATUAL e CERTO, dentro de um juízo de probabilidade, e não mera possibilidade, porquanto o dano potencial ou incerto, no espectro da responsabilidade civil, em regra, não é indenizável (REsp 1.104.665-RS, Rel. Min. Massami Uyeda, julgado em 9/6/2009). Em outros julgados, fala-se que a chance perdida deve ser REAL e SÉRIA, que proporcione ao lesado efetivas condições pessoais de concorrer à situação futura esperada. (AgRg no REsp 1220911/RS, Segunda Turma, julgado em 17/03/2011)

Natureza do dano: Trata-se de uma terceira categoria. Com efeito, a teoria da perda de uma chance visa à responsabilização do agente causador não de um dano emergente, tampouco de lucros cessantes, mas de algo intermediário entre um e outro, precisamente a perda da possibilidade de se buscar posição mais vantajosa que muito provavelmente se alcançaria, não fosse o ato ilícito praticado. (STJ. 4ª Turma, REsp 1190180/RS, Rel. Min. Luis Felipe Salomão, julgado em 16/11/2010)

O simples fato de um advogado ter perdido o prazo para a contestação ou para a interposição de um recurso enseja indenização pela aplicação desta teoria?

Em caso de responsabilidade de profissionais da advocacia por condutas apontadas como negligentes, e diante do aspecto relativo à incerteza da vantagem não experimentada, as demandas que invocam a teoria da "perda de uma chance" devem ser solucionadas a partir de uma detida análise acerca das reais possibilidades de êxito do processo, eventualmente perdidas em razão da desídia do causídico.

Vale dizer, não é o só fato de o advogado ter perdido o prazo para a contestação ou para a interposição de recursos, que enseja sua automática responsabilização civil com base na teoria da perda de uma chance.

É absolutamente necessária a ponderação acerca da probabilidade - que se supõe real - que a parte teria de se sagrar vitoriosa. (STJ. 4ª Turma, REsp 1190180/RS, Rel. Min. Luis Felipe Salomão, julgado em 16/11/2010).

Vale lembrar que o próprio STJ possui julgados no sentido de responsabilizar advogados por perderem prazos de seus clientes, gerando perda da chance de vitória (STJ, Ag Rg. no Ag. 932.446/RS).

Portanto, nota-se que há divergência dentro da Corte Cidadã acerca da possibilidade de o cliente ser indenizado por possível perda de prazo por seu advogado. No entanto, por questão de bom senso, resta nos filiarmos no sentido de que o simples fato de um advogado ter perdido o prazo para a contestação ou para a interposição de um recurso não deve ensejar indenização pela aplicação desta teoria, devendo, no caso concreto, ponderar a probabilidade de tal omissão ser (ou não) fundamental para que a parte teria de se sagrar vitoriosa.

Fontes: STJ; Dizer o Direito; Flávio Tartuce.

Colega advogado (a), confira a 3ª edição do Manual Prático do Novo CPC, revisto, atualizado e ampliado (150 petições cíveis, com comentários doutrinários e jurisprudenciais + bônus) .

Lula é condenado em 2ª instância por 3x0: pena é elevada para mais de 12 anos.

o Tribunal Regional Federal da 4ª Região, com sede no estado do Rio Grande do Sul, manteve a condenação do ex-presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, exarada pelo juiz Sérgio Moro no fatídico caso do tríplex.

A decisão unânime (3x0) a favor da manutenção da condenação e elevação da pena para 12 anos e 1 mês de reclusão em regime fechado (Moro havia o condenado a 9 anos e 6 meses) culminou na impossibilidade de a defesa do ex-presidente Lula opor embargos infringentes ou embargos de nulidade.

Nesse senda, no âmbito do TRF4, resta à defesa a oposição de eventuais embargos de declaração.

Ademais, o ministro revisor, Paulsen, determinou o cumprimento da pena após o esgotamento do juízo de 2ª instância, seguindo o precedente do STF e o atual posicionamento adotado pelo TRF4.

Como aplicativos de celular podem auxiliar nos estudos.

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Com a tecnologia fazendo cada vez mais parte da vida das pessoas, a dica é aplicar o que ela tem de melhor no nosso cotidiano. Um bom exemplo são os smartphones e tablets, que cada dia mais vêm ganhando espaço devido à praticidade. Os aplicativos - ou APPs, como foram abreviados popularmente - por exemplo, vão muito além de conectar amigos em redes sociais. Hoje, muitas pessoas buscam nesses pequenos utilitários uma maneira de unir a tecnologia com os estudos, seja para a escola, vestibular ou na preparação para concurso público. O JC conversou com especialistas e usuários sobre essa prática e o quanto ela pode contribuir no período escolar, acadêmico ou na vida profissional.

A velocidade da informação é um dos pontos fortes que se destacam nos aplicativos. Por serem fáceis de usar e muito conectados às novas gerações, eles favorecem o aprendizado. “Resolvem problemas ou solucionam dúvidas de forma direta e rápida, evitando muitas vezes pesquisas intermináveis para se encontrar as soluções”, comenta Wagner Sanchez, 41 anos, diretor acadêmico especializado em meios tecnológicos para educação.

Já a professora de biologia e diretora pedagógica Rita Zaremba, 46, destaca a interatividade como maior benefício aos seus alunos. “Conseguimos trazer o mundo para a sala de aula. Dessa forma, podemos interagir com os estudantes por meio de diversas realidades. Assim, ganhamos tempo nas pesquisas e ainda estimulamos a criatividade quando utilizamos a tecnologia”, diz.

Wagner acredita que é muito cedo para que os smartphones substituam os métodos tradicionais de estudos, como apostilas e livros. Porém, em médio e longo prazo, sim. “Atualmente eles contribuem muito. O aluno do nosso ensino médio não utiliza mais livro didático, já que utilizamos o iPad com as apostilas e os APPs para agregar. Para outras idades e outros públicos, talvez ainda leve algum tempo. Vale lembrar que a geração touchscreen (acostumados com o toque de tela) está presente em diversas formas digitais de transmitir conhecimento”, salienta Sanchez, que trabalha em uma faculdade de tecnologia em São Paulo.

Rita concorda com o diretor e ainda reforça que essa substituição, além de contribuir com o aprendizado, pode também ajudar o meio ambiente, já que, em teoria, o uso de cadernos seria reduzido. “Ainda não atingimos um nível tecnológico que permita isso. Mas quando atingirmos vamos preservar muitas árvores”, ressalta.

Concurso PM DF 2018: Edital com 2.024 vagas pelo IADES nos próximos dias

Cresce a expectativa de realização do concurso da Polícia Militar do Distrito Federal (Concurso PM DF 2018). Foi divulgado no Diário Oficial do DF do dia 15 de janeiro, o extrato de contrato que confirma o Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) como organizador do certame. Agora, com a assinatura de contrato, o próximo passo será a publicação do edital, que está previsto para ser publicado no mês de fevereiro.

O contrato com o organizador foi assinado logo após a corporação receber o parecer favorável referente ao processo que trata a contratação de instituição para prestação de serviços técnicos especializados de organização e realização de concurso público da corporação.

No final de outubro, o governador Rodrigo Rollemberg já havia informado que o edital seria divulgado “muito em breve”.  O anúncio ocorreu por meio de seu perfil oficial no Facebook. O concurso PM DF 2018 vai contar com vagas para Soldado Policial, Especialistas Corneteiros e Especialistas Músicos. A remuneração atraente, benefícios e estabilidade promete atrair diversos candidatos de toda parte do país. O edital está confirmado com 2.024 vagas

Recebi um cheque e demorei muito para depositá-lo porque o emitente pediu para aguardar. O que fazer?

Conforme o art. 33 da Lei 7.357 de 02 de Setembro de 1985, o cheque deve ser apresentado para pagamento, a contar do dia da emissão, no prazo de 30 (trinta) dias, quando emitido no lugar onde houver de ser pago; e de 60 (sessenta) dias, quando emitido em outro lugar do País ou no exterior.

Seguindo esta linha de raciocínio surge a dúvida: se eu não depositei o cheque no prazo legal, porque o emitente do mesmo não tinha fundos e me pediu para aguardar mais um tempo, o que devo fazer para descontá-lo?

A primeira opção é insistir em apresentar o cheque no banco, já que você pode apresentá-lo dentro do prazo de 06 meses e, caso tenha fundos na conta do emitente, o mesmo será compensado. Contudo, tal ação provavelmente reste infrutífera, já que o emitente lhe pediu para esperar para depositá-lo justamente por não ter fundos. Ainda, há casos em que o emitente se recusa a fazer um novo cheque com data atualizada, demonstrando sua má-fé.

Neste sentido, a primeira solução é procurar um advogado e propor uma Ação de Execução de Título Executivo (Ação Cambial) contra o emitente, já que o cheque é um título executivo. Conforme o art. 59 da mesma lei mencionada, o prazo prescricional para propor uma ação de execução do cheque é de 06 meses, contados da expiração do prazo de apresentação do mesmo. [1]

A recusa de pagamento do cheque nesta ação deve ser comprovada através de protesto ou por declaração do sacado, escrita e datada sobre o cheque, com indicação do dia de apresentação, ou, ainda, por declaração escrita e datada por câmara de compensação. [2] As vantagens desta ação são que ela é mais célere, que o cheque basta como prova do direito do autor e que as matérias de defesa a serem alegadas pelo devedor são limitadas.

Outra opção é propor a chamada ação de enriquecimento ilícito contra o emitente ou demais coobrigados, no prazo de 2 anos, contados do dia em que se consumar a prescrição da ação executiva, vide o art. 61 da Lei do Cheque, [3] sendo que o próprio cheque basta como prova do fato constitutivo do direito do autor, incumbido ao réu provar a falta de causa do título (falta de autenticidade, extinção, prescrição, cancelamento, substituição ou qualquer fato ligado a eficácia). [4]

Outra possibilidade é a propositura Ação Monitória, que foi permitida através da súmula 299 do STJ (“É admissível a ação monitória fundada em cheque prescrito”). Esta ação está subordinada ao prazo prescricional de 05 anos previsto no artigo 206, § 5º, I, do Código Civil, sendo que, de acordo o STJ, o prazo se inicia a partir do dia seguinte à data de emissão estampada no cheque, em consonância com a teoria da actio nata, vide súmula 503 do STJ. [5] Ressalta-se também os ensinamentos da Súmula5311 do STJ, que assevera que o autor não tem o ônus de demonstrar a existência do negócio que ensejou a emissão do cheque, bastando a apresentação de um documento que traduza em si um crédito.

Por fim, outra possibilidade é a propositura de uma Ação de Cobrança, que pode ser proposta no prazo de 05 anos da emissão do cheque, vide o art. 206, § 5º, inciso I do Código Civil. [6] Nesta ação, o cheque transforma-se apenas em meio de prova e será analisado pelo Juízo conjuntamente com várias outras provas. [7] Portanto, o devedor poderá discutir a causa que originou o cheque e opor quaisquer exceções contra o autor da demanda. [8]
https://sergioluizbarroso.jusbrasil.com.br/artigos/537033266/recebi-um-cheque-e-demorei-muito-para-deposita-lo-porque-o-emitente-pediu-para-aguardar-o-que-fazer

Concurso CRM/DF 2018: saiu edital com 200 vagas !!!

Foi divulgado, nesta quarta-feira (24), o edital do concurso do CRM/DF (Conselho Regional de Medicina do Distrito Federal) para preenchimento de 200 vagas em Brasília, sendo cinco imediatas e 195 para cadastro reserva (CR). Organizada pelo Instituto Quadrix, a seleção já está com inscrições abertas.   

Profissionais com nível médio e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria "B" podem concorrer como assistente administrativo (4 postos + 46 CR) e serviço administrativo (25 CR). Os salários são de R$ 3.040,60 e R$ 3.823,32, respectivamente.

Ensino médio e formação técnica são requisitos para assistente da tecnologia de informação (25 CR), que paga R$ 3.823,32. 

Em nível superior há oportunidades no concurso do CRM/DF 2018 para administrador (25 CR), advogado (25 CR), analista de sistema (25 CR) e médico fiscal (1 + 24 CR). As três primeiras funções oferecem remuneração de R$ 4.906,28, enquanto a última conta com ganhos de R$ 6.404,64. 

Os vencimentos informados já incluem o auxílio-alimentação mensal de R$ 1.000. Além disso, os contratados terão a auxílio-transporte e plano de assistência médica e hospitalar. 

Concurso Receita Federal 2018 é analisado com 2.083 vagas! Até R$21mil

A situação do quadro de pessoal da Receita Federal do Brasil é delicada. De acordo com o levantamento feito pelo Poder Executivo, o órgão conta com nada menos que 19.789 cargos vagos que só poderão ser preenchidas através de concurso público (Concurso Receita Federal 2018). Desse quantitativo, a maior carência é de Auditor Fiscal, com 10.214 postos vagos. Já para Analista Tributário a carência chega a 9.575 vagas.

Com todo esse cenário, o órgão, através do Ministério da Fazenda, solicitou a abertura de edital de concurso da Receita Federal 2018 para preenchimento de nada menos que 2.083 vagas. As oportunidades são destinadas aos cargos de Auditor Fiscal (630 oportunidades) e Analista Tributário (1.453 vagas).

O Concurso Receita Federal 2018

Para os cargos de analista e auditor os interessados deverão ter nível superior em qualquer área, para fazerem jus a salários de R$ 11.132,21 e R$ 19.669,01, respectivamente. O regime estatutário, que garante estabilidade, e as remunerações informadas já incluem o auxílio-alimentação, de R$458, faz o concurso ainda mais atraente, com tendência a ser bastante concorrido.

TCE/RS: edital deve ser publicado nos próximos dias !

O Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul (TCE/RS) deve divulgar, já no decorrer dos próximos dias, o edital do seu novo concurso público para o cargo de auditor público externo – APE nível III, classe A. A liberação depende apenas dos últimos ajustes no documento, que estão sendo feitos em conjunto com a banca organizadora da seleção, que será  a Fundação Carlos Chagas. 

O número de vagas que serão oferecidas na seleção ainda será confirmado, mas já está certo que as oportunidades para quem possui formação de nível superior nas áreas de administração, ciências econômicas e ciências jurídicas e sociais. A remuneração inicial da carreira é de R$ 8.198,03, podendo chegar a R$ 10.584,03 com as gratificações, para jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Atribuições

Cabe ao servidor da área realizar inspeções e auditorias nas unidades administrativas dos poderes do estado e dos municípios, bem como do Ministério Público e da Defensoria Pública, nos termos constitucionais, inclusive visando apuração da confiabilidade, dos sistemas de controle interno e obtenção de todos elementos necessários à formação de juízo sobre as contas dos responsáveis; proceder a análise, interpretação e avaliação dos elementos necessários à emissão de parecer prévio das contas do governador do estado e dos prefeitos; examinar as contas dos responsáveis por bens e valores públicos da administração direta e indireta dos poderes públicos estadual e municipais, bem como de outros órgãos e entidades jurisdicionados pelo TCE; planejar  organizar, implementar e avaliar metodologia de fiscalização quanto à legalidade, legitimidade, economicidade, aplicação das subvenções e auxílio; e renúncia de receitas; examinar e instruir os processos de admissão de pessoal, a qualquer título, nas administrações estadual e municipais, para fins de registro, nos termos da constituição, excetuadas as nomeações para cargo em  comissão; avaliar a eficiências e a eficácia do controle interno mantido no âmbito do estado e dos municípios; e examinar e instruir os processos de inativações, reformas e pensões nas administrações estadual e municipais, para fins de registro, nos termos da constituição.    

Seleção Anterior

O último concurso para a carreira ocorreu em 2011. A oferta, na ocasião, foi de 39 vagas, sendo 24 para bacharéis em ciências jurídicas e sociais, seis para bacharéis em ciências econômicas e nove para bacharéis em administração de empresas ou pública. A banca organizadora foi a Fundação Escola Superior do Ministério Público do Rio Grande do Sul (FMP/RS).   

Como o WhatsApp Business vai alterar a comunicação com clientes.

90% dos advogados brasileiros utilizam o WhatsApp para fins profissionais. É isso que indica Censo Jurídico 2017, realizado pela ProJuris e que ouviu 391 profissionais do Direito.

Na última sexta (18), o WhatsApp divulgou que estará lançando em breve uma nova funcionalidade: o WhatsApp Business; que pode alterar o modo como o advogado se comunica com seus clientes.

O que é e como funcionará o WhatsApp Business

O WhatsApp Business é um aplicativo gratuito para pequenas empresas. Dessa forma, escritórios de advocacia que já utilizam o aplicativo para se comunicar com seus clientes terão maior facilidade para se conectar aos seus clientes, bem como clientes em potencial encontrarão advogados com maior facilidade.

Confira o que muda:

Mensagens automáticas: o aplicativo também permitirá criar mensagens rápidas. Por exemplo: “Boa tarde, estamos em reunião. Voltaremos em instantes e entraremos em contato”.

Estatísticas: quantos contatos seu escritório recebeu? Quantas mensagens foram enviadas e recebidas?

Perfil do escritório: ao invés de receber mensagens e seu celular pessoal, ou comprar um celular somente para o perfil de WhatsApp do escritório, será possível criar um perfil empresarial, com informações comerciais (e-mail, endereço, site).

O cliente, ao mesmo tempo, saberá que está se comunicando com uma empresa. Ao criar um perfil para o seu escritório de advocacia, ele será, automaticamente, classificado como um perfil comercial.

O que esperar do WhatsApp Business

Conversamos com Christian H. Mendes, Reputation Advisor na Oversize Strategic Consultant, consultoria de reputação para marcas e pessoas.

Para ele, a movimentação faz parte de uma série de alterações estratégicas do Facebook (detentor não somente do WhatsApp como também do Instagram). A criação do WhatsApp Business é só uma das ações da empresa após as declarações do CEO Mark Zuckerberg, de priorizar posts de amigos, em detrimentos de páginas comerciais no feed de notícias do Facebook.

“O Facebook está fortalecendo seu trio de plataformas, com o WhatsApp Business. Entendo que a quantidade gigantesca de usuários usando esse canal como comunicação com empresas acabou exigindo um reestruturação do modelo de negócio do aplicativo, mais profissional e com recursos para empresários”, afirmou Mendes.

“Advogados que já oferecem algum tipo de atendimento pelo WhatsApp poderão agora ver métricas de desempenho, gerir melhor seus contatos, automatizar respostas a perguntas frequentes e, principalmente, conseguir separar o perfil pessoal do profissional”, completou.

Concurso SAP-SP: Inscrição aberta para 416 vagas de nível médio e superior

Está aberto o novo concurso público da Secretaria de Administração Penitenciária de São Paulo (concurso SAP-SP 2018). O edital da seleção fixa para esta terça-feira, 23, a abertura de inscrições no certame que tem 416 vagas em nove funções de níveis médio, técnico e superior para lotação em várias cidades/regiões do estado.

O concurso oferece vagas para Psicólogo (23), Assistente Social (22), Terapeuta Ocupacional (5), Analista Administrativo (25), Pedagogo (5), Oficial Administrativo (265), Técnico de Enfermagem (51), Enfermeiro (12) e Cirurgião Dentista (8). Os salários variam entre R$ 1.544,00 e R$ 3.243,02, mais benefícios.

As provas serão realizadas nas cidades de São Paulo/SP, Bauru/SP, Campinas/SP, Presidente Prudente/SP e Taubaté/SP, conforme o cargo e sua região de lotação, que poderá ser na Coordenadoria de Unidades Prisionais da Região Metropolitana, na Coordenadoria de Saúde do Sistema Penitenciário, Coordenadoria de Reintegração Social e Cidadania e nas Coordenadorias de Unidades Prisionais das regiões Noroeste, Central, Oeste, Vale do Paraíba e Litoral.

As provas objetivas serão realizadas no dia 24 de março para os cargos de nível médio e técnico e no dia 25 de março para os cargos que exigem ensino superior. A prova terá caráter eliminatório e classificatório e constará de questões de múltipla escolha, sendo:

- 40 questões, 35 de conhecimentos Específicos e 5 de Conhecimentos Gerais para os cargos de Agente Técnico de Assistência à Saúde (Assistente Social, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional), Cirurgião Dentista e Enfermeiro;

- 80 questões, 30 de Língua Portuguesa, 5 de matemática, 40 de Conhecimentos Gerais e 5 de Conhecimentos de Informática para Analista Administrativo.

- 70 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 5 de Matemática, 15 de Conhecimentos Gerais e 30 de Conhecimentos Específicos para Analista Sociocultural (Pedagogo).

- 60 questões, 30 de Língua Portuguesa, 5 de Matemática, 20 de Conhecimentos Gerais e 5 de conhecimentos de Informática para Oficial Administrativo.

- 50 questões, sendo 10 de Língua Portuguesa, 10 de Matemática, 10 de Conhecimentos Gerais e 20 de Conhecimentos Específicos para Técnico de Enfermagem.

O concurso terá validade de 2 anos para convocação dos aprovados, podendo ainda ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da Secretaria da Administração Penitenciária.

HC/SP: autorizado novo concurso para 152 vagas !

O governador Geraldo Alckmin autorizou, nesta segunda-feira, 22 de janeiro, a realização de novo concurso público para o Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto (HCFMRP/SP), no interior paulista, para o preenchimento de 152 vagas em seu quadro de pessoal. 

Do total de oportunidades, quatro são para cargos com exigência de ensino fundamental, 82 para carreiras com exigência de ensino médio e 66 para quem possui nível superior, com remunerações iniciais que variam de R$ 1.316,50 a R$ 13.900. 

Agora, caberá ao órgão dar início aos preparativos para a elaboração dos editais, para que possam ser publicados ainda no decorrer do primeiro semestre de 2018.

Ensino fundamental

Quem possui ensino fundamental poderá concorrer a quatro vagas de auxiliar de saúde. Neste caso, a remuneração inicial é de R$ 1.316,50 em caso de 50% do Prêmio de Incentivo (PIN) e R$ 1.529 em caso de 100% do prêmio.

Ensino médio

Para ensino médio, as oportunidades serão para as carreiras de agente de saúde (1 vaga, com inicial de R$ 1.385,50 no caso de 50% do PIN e R$ 1.667 no caso de 100%), oficial administrativo (21, R$ 1.254 para 50% e R$ 1.404 para 100%), oficial operacional (4, R$ 1.254 para 50% e R$ 1.404 para 100%), técnico de enfermagem (54, R$ 1.415,50 para 50% e R$ 1.727 para 100%), técnico de laboratório (1, R$ 1.329 para 50% e R$ 1.554 para 100%) e técnico em radiologia (1, R$ 1.329 para 50% e R$ 1.554 para 100%).

Nível superior

Por fim, para nível superior, as opções no concurso do HC/SP serão para agente técnico de assistência à saúde (13, R$ 1.928,02 para 50% e R$ 2.587,02 para 100%), enfermeiro (17, R$ 2.339,83 para 50% e R$ 3.214,82 para 100%) engenheiro (1, R$ 4.543,93 para 50% e R$ 2.587,02 para 100%) e médico I (35, R$ 10.550 para 50% do Prêmio de Produtividade Médica e R$ 13.900 para 100%).       

Vai ou não vai: posse de Cristiane Brasil é suspensa pelo STF

Hoje sim, hoje não. A presidente do Supremo Tribunal Federal, Cármen Lúcia, suspendeu na madrugada desta segunda-feira a posse da deputada federal Cristiane Brasil (PTB-RJ) para o ministério do Trabalho. Em despacho durante plantão do judiciário, a ministra acolheu parcialmente ação do Movimento dos Advogados Trabalhistas Independentes (Moti) de derrubar decisão do vice-presidente do Superior Tribunal de Justiça (STJ), Humberto Martins, que suspendeu no sábado liminar que impedia a posse.

Concurso Ceagesp 2018: edital sairá até fevereiro !

O edital do aguardado concurso público da Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo (Ceagesp) 2018 está previsto para ser publicado até meados de fevereiro, segundo informações obtidas junto a responsáveis pelo setor de recursos humanos do órgão. Acontece que nesta segunda-feira, 22 de janeiro, foi homologado o resultado final do processo seletivo interno, para servidores já concursado. Com isto, segundo informações dos responsáveis pelo RH, já é possível fechar o quadro de vagas para preenchimento imediato. Porém, adiantam que a seleção deverá oferecer oportunidades para todas as carreiras existentes em seu quadro de pessoal, seja pela oferta de postos em caráter imediato ou por meio de formação de cadastro reserva de pessoal, para preencher necessidades que forem surgindo durante o prazo de validade do certame.

De qualquer forma, já está certo que a seleção contará com opções de níveis médio e superior, com remunerações iniciais de até R$ 7.576. 

A expectativa é de que agora a liberação do edital possa ser feita de forma rápida, uma vez que o edital já pode ser finalizado, em conjunto com a banca organizadora, que será o Instituto Águia, contratada em dezembro. A intenção é de que todos os procedimentos da seleção ocorram até meados do segundo semestre, uma vez que o contrato com a empresa vai até dezembro deste ano.

Benefícios

De acordo com o acordo coletivo de trabalho 2015/2017, os funcionários da empresa contarão, como auxílio-refeição ou alimentação, com 30 créditos unitários de R$ 23,10, totalizando R$ 693, valor que deverá ser reajustado em novo acordo. Os servidores também contam com cesta básica no valor de R$ 300.

Além disso, a empresa conta com participação nos lucros ou resultados e adicional por tempo de serviço (ATS) ou quinquênio. A partir do mês em que o funcionário completa cinco anos e a cada período de cinco anos, contará com um complemento de 5%, com limite de 35% no salário.

Em caso de convocação especial, o valor da hora trabalhada passa a ser de 200% sobre a hora normal, independente do dia da semana ou horário.  Já em situação de trabalho noturno, o adicional é de 20% sobre o valor da hora diurna. 

Para alguns casos, a empresa também pode oferecer adicionais de periculosidade e risco de vida

A empresa conta, ainda, com vale cultura e auxílio creche de R$ 178 para cada filho, inclusive os adotivos, em idade até cinco anos e 11 meses. Também oferece assistências médica, hospitalar, odontológica e psicológica, mediante participação do funcionário. 

Em caso de falecimento de funcionário ou dependente, conta com auxílio funeral de R$ 3.025,50.

Concurso PM SP Soldado 2018/2019: Edital com 2.700 vagas de nível médio deve sair ainda neste semestre! Salário de R$ 3.034,05!

A Polícia Militar do Estado de São Paulo foi autorizada no fim do ano passado a abrir nada menos que dois editais de concursos públicos (Concurso PM Soldado) com 5.400 vagas no cargo de Soldado PM de 2ª Classe do Quadro de Praças. As oportunidades serão divulgadas para candidatos com o ensino médiocompleto. Os editais foram autorizados para preenchimento em 2019 e 2020. No entanto, o primeiro edital, que terá 2.700 vagas, poderá sair já neste semestre.

“Diante dos elementos de instrução do processo, da exposição de motivos do Secretário da Segurança Pública e das manifestações das Secretarias de Planejamento e Gestão e da Fazenda, autorizo a Polícia Militar do Estado de São Paulo a adotar as providências necessárias para a abertura de concursos públicos, visando ao provimento, em duas etapas, de 5.400 cargos vagos de Soldado PM de 2º Classe do Quadro de Praças, sendo 2.700 em maio de 2019 e 2.700 em janeiro de 2020, observadas as disponibilidades orçamentário-financeiras e obedecidos os demais preceitos legais e regulamentares atinentes à espécie, diz o texto de autorização.