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segunda-feira, 22 de janeiro de 2018

Concurso Ceagesp 2018: edital sairá até fevereiro !

CEAGESP
O edital do aguardado concurso público da Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo (Ceagesp) 2018 está previsto para ser publicado até meados de fevereiro, segundo informações obtidas junto a responsáveis pelo setor de recursos humanos do órgão. Acontece que nesta segunda-feira, 22 de janeiro, foi homologado o resultado final do processo seletivo interno, para servidores já concursado. Com isto, segundo informações dos responsáveis pelo RH, já é possível fechar o quadro de vagas para preenchimento imediato. Porém, adiantam que a seleção deverá oferecer oportunidades para todas as carreiras existentes em seu quadro de pessoal, seja pela oferta de postos em caráter imediato ou por meio de formação de cadastro reserva de pessoal, para preencher necessidades que forem surgindo durante o prazo de validade do certame.

De qualquer forma, já está certo que a seleção contará com opções de níveis médio e superior, com remunerações iniciais de até R$ 7.576. 

A expectativa é de que agora a liberação do edital possa ser feita de forma rápida, uma vez que o edital já pode ser finalizado, em conjunto com a banca organizadora, que será o Instituto Águia, contratada em dezembro. A intenção é de que todos os procedimentos da seleção ocorram até meados do segundo semestre, uma vez que o contrato com a empresa vai até dezembro deste ano.



Benefícios

De acordo com o acordo coletivo de trabalho 2015/2017, os funcionários da empresa contarão, como auxílio-refeição ou alimentação, com 30 créditos unitários de R$ 23,10, totalizando R$ 693, valor que deverá ser reajustado em novo acordo. Os servidores também contam com cesta básica no valor de R$ 300.

Além disso, a empresa conta com participação nos lucros ou resultados e adicional por tempo de serviço (ATS) ou quinquênio. A partir do mês em que o funcionário completa cinco anos e a cada período de cinco anos, contará com um complemento de 5%, com limite de 35% no salário.

Em caso de convocação especial, o valor da hora trabalhada passa a ser de 200% sobre a hora normal, independente do dia da semana ou horário.  Já em situação de trabalho noturno, o adicional é de 20% sobre o valor da hora diurna. 

Para alguns casos, a empresa também pode oferecer adicionais de periculosidade e risco de vida

A empresa conta, ainda, com vale cultura e auxílio creche de R$ 178 para cada filho, inclusive os adotivos, em idade até cinco anos e 11 meses. Também oferece assistências médica, hospitalar, odontológica e psicológica, mediante participação do funcionário. 

Em caso de falecimento de funcionário ou dependente, conta com auxílio funeral de R$ 3.025,50.

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