terça-feira, 15 de janeiro de 2019
EXAME OAB 2019 !!!
A prova de 1ª Fase do Exame de Ordem possui 80 questões objetivas que
abrangem as 17 matérias contempladas no edital. Apesar disso, as
matérias não possuem o mesmo peso para a formação de sua nota final, uma
vez que o número de questões por matéria não é uniforme.
Para auxiliar na sua preparação para esta prova, montamos uma turma específica !!!!!
Para auxiliar na sua preparação para esta prova, montamos uma turma específica !!!!!
Ela também vai propor que o Ministério da Educação adote medidas sobre o assunto | via @monicabergamohttps://t.co/Vbp18JnwJM— Folha de S.Paulo (@folha) 15 de janeiro de 2019
Concurso Polícia Civil (PC RN) !!!
O edital do concurso público da Polícia Civil do Rio Grande do Norte (Concurso PC RN 2018/2019)
ganhou uma novidade. Foi divulgado no Diário Oficial do Estado desta
quarta-feira, 28 de novembro, a nova comissão do certame. De acordo com o
documento, nove servidores farão parte do novo grupo de trabalho,
formado para substituir a comissão anterior que foi anulada, depois de
recomendação do Ministério Público.
O edital de concurso PC/RN 2018 está
previsto para ser publicado com 302 vagas, sendo 41 para o cargo de
Delegado, 26 para Escrivão e 235 de Agente de Polícia. Para concorrer
aos cargos será necessário nível superior em qualquer área, com exceção
do cargo de delegado, que exige ainda, formação específica na área de
Direito.
Os salários do cargo de
delegado chegam a R$18.752,13 para delegado especial, R$ 16.876,92 para
delegado 3ª classe, R$ 15.189,23 para delegado 2ª classe, R$ 13.670,30
para delegado 3ª classe e R$ 12.303,27 para delegado substituto.
Para
a agente e escrivão, os ganhos iniciais são de R$6.266,65 para
categoria especial, R$5.222,20 para 1ª classe, R$4.351,84 para a 2ª
classe, R$3.626,54 para a 3ª classe e R$3.022,11 para a 4ª classe.
O
concurso voltou a ser discutido quando o governador Robinson Faria se
reuniu com representantes dos delegados, agentes e escrivães da Polícia
Civil. A reunião tratou da realização de concurso público para as três
carreiras, promoções, reestruturação do estatuto da categoria e
implantação do plantão policial em Assu para atender os municípios do
Vale do Açu e parte da região Oeste.
- Concurso: Polícia Civil do Rio Grande do Norte
- Banca organizadora: a definir
- Escolaridade: superior
- Número de vagas: 302
- Remuneração: a definir
- Inscrições: a definir
- Taxa de Inscrição: a definir
- Provas: a definir
- Situação: PREVISTO
segunda-feira, 14 de janeiro de 2019
Concurso da Polícia Civil do Ceará (PC CE) !
Cresce a expectativa de realização
do concurso público da Polícia Civil do Estado do Ceará (Concurso PC CE
2018). O governador do Estado, Camilo Santana, disse em transmissão ao
vivo no Facebook desta terça-feira, 14 de agosto, que o novo certame da
corporação está confirmado. O edital será divulgado com 1.496 vagas com
oportunidades para os cargos de Delegado, Escrivão e Inspetor de Polícia
Civil.
“Acabei de autorizar a
Secretaria de Planejamento do Estado para que a gente possa tomar todas
as medidas necessárias para anunciar, lançar, um novo concurso público
para Polícia Civil do Estado do Ceará. Eu tenho compromisso, já tenho
repetido isso várias vezes, que quero fazer a Polícia Civil do Ceará a
melhor Polícia Civil do Brasil. E para isso, a Polícia Civil tinha um
dos menores efetivos proporcionalmente aos estados brasileiros. Durante o
meu governo já chamei quase 1.300 delegados, escrivães e inspetores”,
disse Santana.
O edital de concurso
da PC/CE 2018 para 1.496 vagas foi definido após um estudo feito por
técnicos do governo e uma consultoria contratada. “O quantitativo de
vagas para cada cargo será divulgado no edital”, disse Camilo.
O
último concurso da Polícia Civil do Ceará foi divulgado em 2014, quando
contou com 763 vagas. Foram 168 vagas para delegado, 336 para escrivão e
259 para inspetor. Do quantitativo de vagas, 39 foram reservadas a
candidatos com deficiência. Houve ainda, além das vagas, formação de
cadastro reserva.
- Concurso: Polícia Civil do Ceará
- Banca organizadora: a definir
- Cargos: Delegado, Escrivão e Inspetor
- Escolaridade: superior
- Número de vagas: 1.496
- Remuneração: até R$15mil
- Inscrições: a definir
- Taxa de Inscrição: a definir
- Situação: PREVISTO
Concurso Polícia Civil do Estado de Alagoas (PC AL) !
Cresce a expectativa de abertura do
edital de concurso da Polícia Civil de Alagoas (Concurso PC AL 2018).
Foi divulgado no Diário Oficial do Estado, o documento que autoriza a
abertura de novo concurso público para corporação. O quantitativo de
vagas ainda não foi informado, no entanto, é esperado que o edital seja
publicado com 300 vagas, distribuídas entre cargos de Agente de Polícia
Civil (200 vagas), Escrivão (80 vagas) e Delegado (20 vagas).
O
concurso da Polícia Civil de Alagoas (PC-AL) já conta com aval do
governador do Estado, Renan Filho, que já se mostrou favorável a
abertura do certame. Além disso, novos editais de concursos da Polícia
Militar e Bombeiros também já estão em pauta para serem publicados.
- Concurso: Polícia Civil do Estado de Alagoas (PC AL)
- Banca organizadora: a definir
- Escolaridade: superior
- Número de vagas: expectativa de 300 vagas
- Remuneração: até R$12mil
- Inscrições: a definir
- Taxa de Inscrição: a definir
- Provas: a definir
- Situação: AUTORIZADO
- Saiba mais sobre o concurso.
Concurso CRP PE 2018: Homologado resultado final!
No Estado de Pernambuco, o Conselho Regional de Psicologia da 2ª Região (CRP-2) homologou o resultado final do concurso público (Concurso CRP PE)
que tem objetivo de preencher 03 vagas e formação de cadastro reserva
em cargos de níveis médio e superior para atuação na cidade de
Recife/PE. O Instituto Quadrix organiza o certame.
De acordo com o edital de concurso CRP/PE,
as vagas destinadas são para cargos de Psicólogo Orientador/Fiscal (02
vagas) e Assistente Administrativo (01 vaga). Os salários oferecidos
oscilam entre R$ 2.760,66 e R$ 4.502,61, por jornada de trabalho de 30
horas semanais. Além disso, os servidores contarão com:
a) Vale Alimentação, no valor de R$ 449,90 (quatrocentos e quarenta e nove reais e noventa centavos) por mês;
b) Assistência Médica com coparticipação;
c) Vale transporte, desconto de 3% sobre o salário base; e
d) Plano de Cargos e Salários, vigente no CRP-02.
Sobre os cargos do concurso CRP PE
Assistente Administrativo
Requisitos:
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível
médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC).
Atribuições:
Garantir a execução das atividades Administrativa e Financeira do
CRP-02; garantir a execução das atividades de Administração de Recursos
Humanos do CRP-02; garantir a execução dos processos de atendimento,
recepção, secretaria, telefonia, cadastro de profissionais e arquivo dos
profissionais; e executar outras atividades correlatas.
Psicólogo
Requisitos:
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
nível superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no respectivo
Conselho Regional de Psicologia com todas as obrigações administrativas,
cadastrais e financeiras regularizadas. Carteira Nacional de
Habilitação Categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código Nacional
de Trânsito e Resoluções 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação
que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do
direito de dirigir.
Atribuições:
Articular as atividades das Comissões/Diretoria do Conselho/Comissões;
gerar conhecimento e informações técnicas para subsidiar as decisões da
Diretoria e do Plenário com relação aos assuntos tratados nas Comissões;
gerar conhecimento e informações técnicas para subsidiar as decisões da
Diretoria e do Plenário com relação aos assuntos da profissão e dos
profissionais, baseado nas diretrizes traçadas no Planejamento
Estratégico; orientar e fiscalizar o cumprimento das normas pertinentes à
legislação que regula a categoria profissional do psicólogo; subsidiar a
Diretoria do Conselho nos assuntos pertinentes à legislação que regula a
categoria profissional do psicólogo; propor e implementar estratégias
de fiscalização a partir dos cenários apresentados; e executar outras
atividades correlatas.
Inscrição Concurso CRP PE
Os
interessados em concorrer a uma das vagas puderam se inscrever entre o
período de 02 de maio e 06 de junho de 2018, no endereço eletrônico
oficial do Instituto Quadrix (www.quadrix.org.br). A taxa de inscrição custou R$ 55,00 (Assistente Administrativo) e R$ 65,00 (Psicólogo).
Provas Concurso CRP PE
O concurso do Conselho Regional de Psicologia de Pernambuco (CRP PE)
contou com provas objetivas (para todos, de caráter classificatório e
eliminatório, além de prova de redação (caráter classificatório e
eliminatório), para o cargo de nível médio e prova discursiva (caráter
classificatório e eliminatório) para o cargo de nível superior. As
avaliações foram realizadas no dia 1º de julho.
A
prova objetiva foi composta de questões de múltipla escolha, com 5
(cinco) alternativas para escolha de uma única resposta e pontuação
total variando entre o mínimo de 0 (zero) e o máximo de 100 (cem)
pontos; terá caráter eliminatório e classificatório. A prova discursiva
foi aplicada para o cargo de nível superior e a prova de redação foi
aplicada para o cargo de nível médio
concurso
público é válido por 24 meses, a contar da data de homologação do
resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual
período.
Conteúdo Programático do Concurso CRP PE
CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos):
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2
Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia
oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de
elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de
outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos
verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego
das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e
entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e
entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5
Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7
Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos.
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das
palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3
Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4
Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7
Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da
República). 7.1 Aspectos gerais da redação oficial. 7.2 Finalidade dos
expedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagem ao tipo de documento.
7.4 Adequação do formato do texto ao gênero.
RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICO (apenas para o cargo de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO):
1 Operações, propriedades e aplicações (soma, subtração, multiplicação,
divisão, potenciação e radiciação). 2 Princípios de contagem e
probabilidade. 3 Arranjos e permutações. 4 Combinações. 5 Conjuntos
numéricos (números naturais, inteiros, racionais e reais) e operações
com conjuntos. 6 Razões e proporções (grandezas diretamente
proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras
de três simples e compostas). 7 Equações e inequações. 8 Sistemas de
medidas. 9 Volumes. 10 Compreensão de estruturas lógicas. 11 Lógica de
argumentação (analogias, inferências, deduções e conclusões). 12
Diagramas lógicos. 1.3
NOÇÕES DE INFORMÁTICA (apenas para o cargo de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO):
1 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de informática: tipos de computadores,
conceitos de hardware e de software, instalação de periféricos. 2 Edição
de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft Office,
versões 2010, 2013 e 365). 3 Noções de sistema operacional (ambiente
Windows, versões 7, 8 e 10). 4 Redes de computadores: conceitos básicos,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 5
Programas de navegação: Mozilla Firefox e Google Chrome. 6 Programa de
correio eletrônico: MS Outlook. 7 Sítios de busca e pesquisa na
Internet. 8 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações,
arquivos, pastas e programas. 9 Segurança da informação: procedimentos
de segurança. 10 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 11
Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.). 12
Procedimentos de backup.
LEGISLAÇÃO E ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO (para todos os cargos):
1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia:
exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no Setor
Público. 6 Decreto nº 1.171/1994. Lei nº 8.429/1992. 4.1 Disposições
gerais. 4.2 Atos de improbidade administrativa. 5 Processo
administrativo (Lei nº 9.784/1999): conceito, princípios, fases e
modalidades. Acesso à Informação: Lei nº 12.527/2011; Decreto nº
7.724/2011. Resolução CFP nº 03/2007: consolidação das resoluções do
CFP. 1.5 NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (apenas para o cargo de Código
300:
PSICÓLOGO ORIENTADOR/FISCAL): 1
Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípios fundamentais. 2
Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos
políticos. 3 Administração Pública. 3.1 Disposições gerais, servidores
públicos.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO:
Noções de Administração de Recursos Materiais: 1 Classificação de
materiais. 1.1 Tipos de classificação. 2 Gestão de estoques. 3 Compras.
3.1 Modalidades de compra. 3.2 Cadastro de fornecedores. 4 Recebimento e
armazenagem. 4.1 Entrada. 4.2 Conferência. 4.3 Critérios e técnicas de
armazenagem. Noções de arquivologia: 1 Conceitos fundamentais de
arquivologia. 2 Gerenciamento da informação e a gestão de documentos.
2.1 Diagnósticos. 2.2 Arquivos correntes e intermediário. 2.3
Protocolos. 2.4 Avaliação de documentos. 2.5 Arquivos permanentes. 3
Tipologias documentais e suportes físicos. 3.1 Microfilmagem. 3.2
Automação. 3.3 Preservação, conservação e restauração de documentos.
Organização: 1 Conceito e tipos de estrutura organizacional. 2 Relações
humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de
trabalho. 3 Noções de cidadania e relações públicas. 4 Comunicação. 5
Redação oficial de documentos oficiais. 6 Noções de Administração geral e
pública. 7 Acesso à Informação: Lei nº 12.527/2011. Atendimento ao
público: 1 Qualidade no atendimento ao público: comunicabilidade;
apresentação; atenção; cortesia; interesse; presteza; eficiência;
tolerância; discrição; conduta; objetividade. 2 Trabalho em equipe:
personalidade e relacionamento; eficácia no comportamento interpessoal;
servidor e opinião pública; o órgão e a opinião pública; fatores
positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo;
empatia; compreensão mútua. 3 Postura profissional e relações
interpessoais.
PSICÓLOGO ORIENTADOR/FISCAL:
Lei nº 4.119/1962: Dispõe sobre os cursos de formação em Psicologia e
regulamenta a profissão de Psicólogo; Lei nº 5.766/1971: Cria o Conselho
Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e dá outras
providências; Lei n° 8.069/1990: Estatuto da Criança e do Adolescente
(ECA); Lei nº 10.741/2003: Dispõe sobre o Estatuto do Idoso e dá outras
providências; Lei n° 10.216/2001: Dispõe sobre a proteção e os direitos
das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo
assistencial em saúde mental; Lei nº 6.839/1980: Dispõe sobre o registro
de empresas nas entidades fiscalizadoras do exercício de profissões;
Lei nº 8080/90: Sistema Único de Saúde (SUS); Lei nº 8.742/ 1993: Lei
Orgânica da Assistência Social (LOAS), Lei 11.340/2006: Cria mecanismos
para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher (Lei Maria
da Penha); Lei 13.146/2015: Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com
Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência); Lei nº 12435/2011, que
dispõe sobre a organização da Assistência Social. Decretos: Decreto nº
53.464/1964: Regulamenta a Lei nº 4.119/1962, que dispõe sobre a
Profissão de Psicólogo; Decreto nº 79.822/1977: Regulamenta a Lei nº
5.766/1971, que criou o Conselho Federal e Conselhos Regionais de
Psicologia e dá outras providências. Resoluções CFP: Resolução CFP nº
10/2005: Aprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo; Resolução
CFP nº 010 /2017: Institui a Política de Orientação e Fiscalização do
Sistema Conselhos de Psicologia; Resolução CFP nº 06/2007: Institui o
código de processamento disciplinar; Resolução CFP 03/2007: Consolidação
das Resoluções do CFP; Resolução CFP nº 07/2003: institui o Manual de
Elaboração de Documentos produzidos pelo psicólogo decorrentes de
Avaliações Psicológicas; Resolução CFP nº 13/2007: Institui a
Consolidação das Resoluções relativas ao Título Profissional de
Especialista em Psicologia e dispõe sobre normas e procedimentos para
seu registro; Resolução CFP nº 18/2008: Dispõe sobre o trabalho do
psicólogo na avaliação psicológica para concessão de registro e/ou porte
de arma de fogo; Resolução CFP nº 2/2009: Altera a resolução nº
18/2008; Resolução nº 7/2009: Institui normas e procedimentos para a
avaliação psicológica no contexto do Trânsito; Resolução CFP nº
007/2016: Institui e normatiza a Mediação e outros meios de solução
consensual de conflitos nos processos éticos no Sistema Conselhos de
Psicologia. 14 Resolução CFP nº 003/2016 – Institui a Consolidação das
Resoluções relativas ao Título de Especialista em Psicologia; Resolução
CFP n.º 002/2016: Regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso
Público e processos seletivos de natureza pública e privada e revoga a
Resolução CFP Nº 001/2002. Resolução CFP nº 008/2010: Dispõe sobre a
atuação do psicólogo como perito e assistente técnico no Poder
Judiciário; Resolução CFP nº 01/2009: Dispõe sobre a obrigatoriedade do
registro documental decorrente da prestação de serviços psicológicos;
Resolução CFP Nº 02/2003: Define e regulamenta o uso, a elaboração e a
comercialização de testes psicológicos; Resolução CFP nº 018/2002:
Estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação a preconceito
e discriminação racial; Resolução CFP nº 01/1999: Normas de atuação
para os psicólogos em relação à questão da Orientação Sexual; Resolução
CFP nº 11/2012: Regulamenta os serviços psicológicos realizados por
meios tecnológicos de comunicação a distância, o atendimento
psicoterapêutico em caráter experimental; e todas as atualizações ou
substituições das legislações citadas. Sites para consulta:
http://www.crppe.org.br e http://site.cfp.org.br. Outros: Atribuições
Profissionais do Psicólogo no Brasil (CBO – Catálogo Brasileiro de
Ocupações). Nota Técnica nº 01/2017 – CFP. Nota Técnica nº 001/2016 –
CONPAS/CFP. Nota técnica sobre processo transexualizador e demais formas
de assistência às pessoas trans – 2013. Declaração Universal dos
Direitos Humanos (ONU); Resolução MS/CNS nº 466/12: aprova diretrizes e
normas regulamentadoras de pesquisas envolvendo seres humanos. Resolução
CNS 218/97: Reconhece como profissional de saúde de nível superior a
categoria de Psicólogo. Portaria MS 1271/2014: Define a Lista Nacional
de Notificação Compulsória de doenças, agravos e eventos de saúde
pública nos serviços de saúde públicos e privados em todo o território
nacional.
Informações do concurso
- Concurso: Conselho Regional de Psicologia de Pernambuco (CRP PE)
- Banca organizadora: Instituto Quadrix
- Escolaridade: médio e superior
- Número de vagas: 03 + cadastro reserva
- Remuneração: entre R$ 2.760,66 a R$ 4.502,61
- Inscrições: entre 02 de maio e 06 de junho de 2018
- Taxa de Inscrição: entre R$ 55,00 e R$ 65,00
- Provas: 1º de julho de 2018
- Situação: PUBLICADO
A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro (RioSaúde) anuncia Processo Seletivo.https://t.co/SgYlgTDFrf— PCI Concursos (@pciconcursos) 14 de janeiro de 2019
Concurso da SPPrev segue suspenso por decisão de Doria.
JC Concursos - Fernando Cezar Alves
Publicado: 14/01/2019 - 11:14 | Atualizado: 14/01/2019 - 11:14
Publicado: 14/01/2019 - 11:14 | Atualizado: 14/01/2019 - 11:14
De acordo com a presidente da comissão do novo concurso público da SPPrev
(São Paulo Previdência), Andréa de Sousa Camelo Augusto, o órgão
aguarda um novo parecer, por parte do governador João Doria, para que
possa dar início aos preparativos da seleção. Por enquanto, segundo ela,
o processo está suspenso e somente após uma nova decisão governamental
poderá ser iniciada a elaboração do edital.
O motivo é o decreto
64.069, divulgado pelo governador em 3 de janeiro, que dispõe sobre
medidas de redução de despesas com pessoal e encargos sociais. O
documento determina, em seu artigo dois, que “as autorizações de
abertura de concursos públicos cujas inscrições ainda não tenham sido
iniciadas deverão ser reavaliadas pelas respectivas secretarias de
governo”. Tal condição não significa que os concursos não serão
realizados, mas que as seleções autorizadas em 2018 pelo então
governador Márcio França, que ainda não tenham editais publicados,
deverão sofrer nova análise do ponto de vista orçamentário, o que deve
atrasar a realização dos certames. Agora, o acompanhamento e avaliação
das medidas adotadas pelo decreto deverão ser acompanhadas pelo Comitê
Gestor da Secretaria de Governo.
O concurso da SPPrev, autorizado em 15 de dezembro por França, é para o preenchimento de 91 vagas, sendo 77 de técnico em gestão previdenciária, que pede apenas ensino médio para concorrer, e 14 para a carreira de analista em gestão previdenciária, que pede nível superior em qualquer área.
A
comissão do concurso é presidida pela servidora Andréa de Sousa Camelo
Augusto, tendo como suplente Gertrudes Angélica Barbosa. O grupo conta,
ainda, com os seguintes membros: Adriana Santiago de Carvalho, tendo
como suplente André Carvalho Penafieri; Celso Antonio Catalano Feliciano
de Oliveira, tendo como suplente Dario Nogueira Gomes; Danilo Pereira
Kerschbaum, tendo como suplente Adriana Foltran Magaratto; e Edna
Kagamihata, tendo como suplente Carlos Humberto Marques Guimarães.
A
remuneração inicial do técnico é de R$ 2.146,37, em caso de 50% do
Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e R$ 2.567,76,
em caso de 100% do benefício.
No caso dos analistas, o inicial é de R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.
Melhorias Salariais
Além
disso, as duas carreiras contam com mais dois níveis funcionais,
melhorando as remunerações no decorrer do exercício. No caso de
técnico, no nível II, a remuneração muda para R$ 2.751,33 em caso de
50% do PIQPrev e R$ 3.172,72 para 100%. No nível III, R$ 3.481,53 para
50% e R$ 3.902,92 para 100%.
INSS solicitou autorização para abrir concurso público com 7.888 vagas. Pedido está com o Ministério da Economia, de Paulo Guedes, a quem compete autorizar. Será que sai?— Concursos no Brasil (@brasilconcursos) 14 de janeiro de 2019
domingo, 13 de janeiro de 2019
Cobrança abusiva em cancelamento de passagem gera dano moral https://t.co/HnfnpZXfp2— Consultor Jurídico (@ConJur_Oficial) 13 de janeiro de 2019
152 concursos tem inscrições abertas !
152 concursos tem inscrições abertas com 30.907 vagas e salários de até R$30.404,41!
As oportunidades são para todos os níveis de escolaridade
Por Saulo Moreira. Atualizado 13/01/2019 14:47
Em novo vídeo, o ex-assessor de Flávio Bolsonaro, Fabrício Queiroz, diz que a gravação em que aparece dançando no hospital foi porque ele quis dar "cinco segundos de alegria a uma tristeza que se tomava dentro da enfermaria" Leia mais: https://t.co/hZjRmwu0o5 pic.twitter.com/dvkuEUkPS5— Política Estadão (@EstadaoPolitica) 12 de janeiro de 2019
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