Concurso da SPPrev segue suspenso por decisão de Doria.

JC Concursos - Fernando Cezar Alves 
Publicado: 14/01/2019 - 11:14 | Atualizado: 14/01/2019 - 11:14

De acordo com a presidente da comissão do novo concurso público da SPPrev (São Paulo Previdência), Andréa de Sousa Camelo Augusto, o órgão aguarda um novo parecer, por parte do governador João Doria, para que possa dar início aos preparativos da seleção. Por enquanto, segundo ela, o processo está suspenso e somente após uma nova decisão governamental poderá ser iniciada a elaboração do edital.

O motivo é o decreto 64.069, divulgado pelo governador em 3 de janeiro, que dispõe sobre medidas de redução de despesas com pessoal e encargos sociais. O documento determina, em seu artigo dois, que “as autorizações de abertura de concursos públicos cujas inscrições ainda não tenham sido iniciadas deverão ser reavaliadas pelas respectivas secretarias de governo”. Tal condição não significa que os concursos não serão realizados, mas que as seleções autorizadas em 2018 pelo então governador Márcio França, que ainda não tenham editais publicados, deverão sofrer nova análise do ponto de vista orçamentário, o que deve atrasar a realização dos certames. Agora, o acompanhamento e avaliação das medidas adotadas pelo decreto deverão ser acompanhadas pelo Comitê Gestor da Secretaria de Governo.    

O concurso da SPPrev, autorizado em 15 de dezembro por França, é para o preenchimento de 91 vagas, sendo 77  de técnico em gestão previdenciária, que pede apenas ensino médio para concorrer, e 14 para a carreira de analista em gestão previdenciária, que pede nível superior em qualquer área.

A comissão do concurso é presidida pela servidora Andréa de Sousa Camelo Augusto, tendo como suplente Gertrudes Angélica Barbosa. O grupo conta, ainda, com os seguintes membros:  Adriana Santiago de Carvalho, tendo como suplente André Carvalho Penafieri; Celso Antonio Catalano Feliciano de Oliveira, tendo como suplente Dario Nogueira Gomes;  Danilo  Pereira Kerschbaum, tendo como suplente Adriana Foltran Magaratto; e Edna Kagamihata, tendo como suplente Carlos Humberto Marques Guimarães.  

A remuneração inicial do técnico é de R$ 2.146,37, em caso de 50% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e R$ 2.567,76, em caso de 100% do benefício.

No caso dos analistas, o inicial é de R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.  

Melhorias Salariais

Além disso, as duas carreiras contam com mais dois níveis funcionais, melhorando as remunerações no decorrer do exercício. No caso de técnico,  no nível II, a remuneração muda para R$ 2.751,33 em caso de 50% do PIQPrev e R$ 3.172,72 para 100%. No nível III, R$ 3.481,53 para 50% e R$ 3.902,92 para 100%.