A Polícia Militar do Estado de São Paulo confirmou que a Fundação VUNESP vai organizar o concurso público (Concurso PM SP 2019) para o preenchimento de 5.400 vagas no cargo de Soldado da Polícia Militar. A confirmação veio através de publicação no Diário Oficial da União. O despacho é datado de 22 de abril.
A
confirmação veio na última sexta-feira, 29 de março, através do
governador do Estado, João Doria, durante uma coletiva realizada no
Palácio dos Bandeirantes com a imprensa local. Além disso, o chefe do
executivo estadual anunciou que em 2020 serão abertas 5.700 vagas. A portaria de autorização para 5,4 mil vagas foi publicada no Diário Oficial do Estado do dia 30 de março.
As
vagas serão liberadas em dois editais. O primeiro edital terá 2.700
vagas e deverá sair ainda este semestre. O segundo também terá 2.700
vagas e deverá sair no segundo semestre deste ano. O curso de formação
do primeiro concurso deve acontecer ainda em 2019.
Doria
também anunciou que serão nomeados 1.039 policiais militares, além de
remanescentes de concursos públicos anteriores da Polícia Científica e
da Polícia Civil, como também a aquisição de 1.736 viaturas da Polícia
Militar.
Além do concurso para Soldados, a Polícia Militar de São Paulo também vai abir um novo concurso para oficiais, já autorizado e com banca definida.
O Concurso PM SP 2019
São
requisitos para a inscrição no concurso público: ser brasileiro; ter
idade mínima de 17 (dezessete) anos; ter idade máxima de 30 (trinta)
anos; ter estatura mínima, descalço e descoberto, de: 1,55 m (cento e
cinquenta e cinco centímetros), se mulher; 1,60m (cento e sessenta
centímetros), se homem. Além disso, no momento de ingresso na corporação
será necessário apresentar CNH para condução de veículo motorizado
entre as categorias “B” e “E”.
Prepare-se: Apostila Concurso PM-SP 2019 – Soldado
A
remuneração básica inicial para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe é de
R$ 3.143,70 (três mil, cento e quarenta e três reais e setenta
centavos), sendo que as parcelas que a compõem são: padrão no valor de
R$ 1.226,03 (mil, duzentos e vinte e seis reais e três centavos), Regime
Especial de Trabalho Policial (RETP), no valor de R$ 1.226,03 (mil,
duzentos e vinte e seis reais e três centavos), e insalubridade, no
valor de R$ 691,64 (seiscentos e noventa e um reais e sessenta e quatro
centavos).
As atribuições do cargo de
Soldado PM de 2ª Classe são: o policiamento ostensivo e a preservação
da ordem pública, envolvendo a repressão imediata às infrações penais e
administrativas e a aplicação da lei, nas diversas modalidades de
policiamento, sempre primando pela defesa da vida, da integridade física
e da dignidade da pessoa humana, em conformidade com os princípios
doutrinários de polícia comunitária, de direitos humanos e de gestão
pela qualidade, por intermédio da conclusão com aproveitamento do Curso
Superior de Técnico de Polícia Ostensiva e Preservação da Ordem Pública,
destinado a formar, com solidez teórica e prática, o profissional
ocupante do cargo inicial do Quadro de Praças da Polícia Militar.
Último concurso da PM SP
O
último concurso da Polícia Militar de São Paulo foi divulgado com 2.700
vagas no cargo de Soldado PM de 2ª Classe do Quadro de Praças de nível
médio. A Fundação VUNESP organizou o certame, que contou com as
seguintes etapas:
a) Exames de Conhecimentos,
que serão divididos em: Prova Objetiva (Parte I), de caráter
eliminatório e classificatório, visa avaliar o conhecimento do candidato
para o desempenho das atribuições e versará sobre o conteúdo
programático constante logo abaixo;
b) Prova Dissertativa,
de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar a capacidade do
candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo
de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua
portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual;
c) Exames de Aptidão Física,
de caráter eliminatório, visam avaliar o desempenho físico do
candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
d) Exames de Saúde, de caráter eliminatório, os quais visam avaliar as condições de saúde do candidato;
d) Exames Psicológicos,
de caráter eliminatório, visam identificar características de
personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil
psicológico estabelecido para o cargo;
e) Avaliação da Conduta Social,
da Reputação e da Idoneidade, de caráter eliminatório, visa à
apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em
sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade,
quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade
para o exercício do cargo;
f) Análise de Documentos,
de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos
apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e
condições para ingresso.
Exame de Conhecimentos
A
Prova Objetiva (Parte I) foi composta por 60 (sessenta) questões de
múltipla escolha com cinco alternativas cada uma, sendo apenas uma
alternativa correta, de acordo com o conteúdo programático do edital:
a) Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 18 (dezoito questões);
b) Matemática – 12 (doze questões);
c) Conhecimentos Gerais – 14 (catorze questões);
d) Noções Básicas de Informática – 8 (oito questões);
e) Noções de Administração Pública – 8 (oito questões).
Prova dissertativa
A
Prova Dissertativa (Parte II) foi composta de uma redação, na qual se
espera que o candidato produza uma dissertação em prosa na norma-padrão
da língua portuguesa, a partir da leitura de textos auxiliares, que
servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo
próprio candidato. Ele deverá demonstrar domínio dos mecanismos de
coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um
texto bem articulado.
A Prova
Objetiva (Parte I) e a Prova Dissertativa (Parte II) foram aplicadas
simultaneamente e tiveram duração de 4 (quatro) horas.
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