Ana Luiza Madruga recebendo o tablet da escola de inglês " Do It ! " Aluna que recebeu mais cash durante as aulas. Parabéns filha pela conquista. ( O PRIMEIRO LUGAR FOI CONQUISTADO ATRAVÉS DE PROVA APLICADA PELA INSTITUIÇÃO DE ENSINO ) !
quarta-feira, 29 de março de 2017
Concurso IBAMA 2017/2018: Pedido para nível médio e superior será para 1.529 vagas! Até R$7mil!
Cresce a expectativa de realização do concurso do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Concurso IBAMA 2017/2018). E os concurseiros podem se animar, já que o Ministério do Meio Ambiente (MMA) deverá enviar nas próximas semanas uma nova solicitação de concurso público com objetivo de preencher diversas vagas nos cargos do órgão. A oferta total será de 1.529 vagas, conforme informou o diretor de Planejamento, Administração e Logística do órgão, Luiz Antônio Correia.
O pedido de concurso será enviado até o dia 31 de maio. De acordo com o Instituto, o concurso poderá sair em breve se a proposta for incluída na Lei Orçamentária de 2018. Ainda de acordo com o Ministério, o quantitativo de vagas não cria uma nova estrutura, apenas será para repor o quadro de servidores, desfalcado com pedidos de exoneração e aposentadoria.
PM/PI retifica concurso e aumenta o número de ofertas !
Foi retificado o edital do novo concurso público da Polícia Militar do Estado do Piauí (PMPI) que, agora, preencherá 480 cargos de soldado. Além do aumento no número de vagas, foi divulgado o novo cronograma. Confira as alterações aqui.
O ingresso no posto de soldado ocorrerá somente após a conclusão do curso de formação, que será realizado no Centro de Educação Profissional da PMPI, batalhões ou outras entidades congêneres, podendo ocorrer em tempo integral, com regime de dedicação exclusiva e atividades escolares extraclasse após as 18h, inclusive aos sábados, domingos e feriados, na forma do regimento interno do órgão de formação e demais normas do curso.
A lotação ocorrerá nas organizações policiais militares dos municípios de Parnaíba, Floriano, Picos, Corrente, Avelino Lopes, Uruçuí, São Raimundo Nonato, Piripiri, Oeiras e Bom Jesus.
Vagas da PMPI
Do total de vagas disponíveis, 430 são reservadas para os homens e 50 para as mulheres. Interessados devem possuir o ensino médio completo ou equivalente, carteira de habilitação, idade entre 18 e 30 anos no período de inscrições e altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60 para homens. O salário inicial é de R$ 3.100.
terça-feira, 28 de março de 2017
Entenda a questão da pensão na guarda compartilhada !
Neste artigo, vamos tentar esclarecer da forma mais clara possível uma dúvida que atinge milhares de pais brasileiros, que é a questão da pensão nos casos de guarda compartilhada dos filhos.
Antes de tudo, devemos elucidar os conceitos de guarda compartilhada e guarda alternada, demonstrando que se tratam de modalidades diferentes, e é exatamente o ponto em que muitas pessoas se confundem.
A guarda alternada é a aquela em que há um período de tempo pré-fixado para os filhos permanecerem com cada um dos pais, pernoitando certos dias da semana com o pai e outros com a mãe, ou, ainda, uma semana inteira com cada um alternadamente. A título de exemplo, o filho fica de segunda à quarta com o pai e de quinta à domingo com a mãe.
Já na guarda compartilhada, o principal objetivo é a divisão das atribuições relacionadas ao filho, visando uma maior convivência dos pais com ele. Não há, necessariamente, um período predeterminado em que os filhos permanecerão com cada um dos pais, ou seja, ele pode morar com apenas um deles, mas conviver com os dois de forma contínua. Um exemplo corriqueiro é o caso do filho que reside com a mãe, mas o pai o leva todos os dias ao colégio. Em resumo, a convivência é livre, desde que vantajosa para a criança.
Com a entrada em vigor da Lei n.º 13.058/2014, a guarda compartilhada passou a ser a regra geral. Assim, quando não houver consenso entre os pais, o juiz aplicará a guarda compartilhada.
Art. 1.584. A guarda, unilateral ou compartilhada, poderá ser:[...]§ 2o Quando não houver acordo entre a mãe e o pai quanto à guarda do filho, encontrando-se ambos os genitores aptos a exercer o poder familiar, será aplicada a guarda compartilhada, salvo se um dos genitores declarar ao magistrado que não deseja a guarda do menor.
Em todos os casos, a estipulação do tipo de guarda no caso concreto deverá atender sempre aos melhores interesses da criança.
Pois bem, o principal questionamento que muitas pessoas fazem é em relação à pensão, e se ela é devida ou não.
Analisando sob a ótica normativa (sob o ponto de vista da lei), não há qualquer dispositivo que exonere o pai ou a mãe de fornecer os alimentos simplesmente porque a guarda do filho é compartilhada ou alternada.
O critério para definir se haverá ou não pensão será a análise do binômio “possibilidade x necessidade”. Ou seja, a possibilidade do pai de fornecer os alimentos e a necessidade do filho em recebê-los.
A guarda compartilhada não impede, por si só, a fixação dos alimentos, até porque, como demonstrei, nem sempre haverá a alternância da guarda física do filho (ele poderá morar apenas com a mãe, mas conviver todos os dias com o pai). Nesses casos, deve-se analisar se há a necessidade de se prestar os alimentos. Se, por exemplo, o pai arca com todas as despesas da criança (escola, alimentação, vestuário e lazer), não haverá motivo aparente para se estipular a pensão.
Em contrapartida, tendo em vista que o que se compartilha nesta modalidade é, em regra, a convivência e a responsabilidade pela formação e não as despesas, os alimentos poderão perfeitamente ser estipulados, já que os maiores gastos serão evidentemente da residência em que o filho permanecer por mais tempo.
Na guarda alternada, em que os pais se revezam na companhia do filho, a necessidade de prestação de alimentos é mais rara e de difícil visualização, já que cada um terá seus gastos próprios, cabendo, ao meu ver, tão somente em situação excepcionais.
Fugindo um pouco do tema, deve-se ter em mente que a guarda alternada, chamadas por alguns de guarda do mochileiro, é claramente evitada no Brasil, já que pode trazer confusões psicológicas à criança.
Pois bem, resumindo tudo o que foi dito, é possível concluir que a guarda compartilhada não é motivo suficiente para evitar a estipulação de pensão alimentícia, devendo ser analisada sob o enfoque da viabilidade de prestação pelo alimentante e da necessidade do filho.
Não adianta, portanto, recorrer ao instituto unicamente com a finalidade se livrar da obrigação alimentícia, já que os interesses da criança deverão sempre ser assegurados.
Região Sudeste: 47 concursos inscrevem para 1.957 vagas !
Apesar de ser a zona mais capitalizada do país, a Região Sudeste é uma das que atualmente mais sofre com o desemprego, com índices de desocupação menores apenas que os da Região Nordeste. Isso se deve, sobretudo, aos cortes de verbas e, consequentemente, de funcionários que vêm sendo realizados, em maior grau, na iniciativa privada.
No setor público, apesar da redução de postos, ainda é possível vislumbrar boas oportunidades em concursos. A Região Sudeste reúne, hoje, nada menos que 1.957 vagas com inscrições abertas.
As oportunidades estão distribuídas entre cargos destinados a profissionais de todos os níveis escolares. Os salários iniciais podem chegar a R$ 12,6 mil por mês.
Confira os principais concursos com inscrições abertas na Região Sudeste:
São Paulo
Rio de Janeiro
Minas Gerais
segunda-feira, 27 de março de 2017
Você pode estar contribuindo mais do que deveria para a Previdência Social
De acordo com o art. 30, da Lei 8.212, Lei Orgânica da Seguridade Social, a empresa é obrigada a arrecadar as contribuições dos segurados empregados e trabalhadores avulsos a seu serviço, descontando-as da respectiva remuneração. A alíquota e o valor de contribuição varia para cada tipo de trabalhador de acordo com o salário base que pode ser de até R$ 5.531,31 (cinco mil quinhentos e trinta e um reais e trinta e um centavos) no ano de 2017.
Assim, um empregado de uma empresa recebe como remuneração o valor de R$15.000,00, seu salário base de contribuição será de R$ 5.531,31, pois este é o máximo mensal que uma pessoa pode contribuir para previdência.
Ocorre que, muitas vezes, a pessoa tem mais de um vínculo empregatício, com salários inferiores ao salário base, contudo, quando somados, ultrapassa o valor, de forma que o trabalhador contribui mais do que deveria para a Previdência Social.
Exemplo: João trabalha na empresa A e B. Na primeira ele recebe R$4.000,00, dos quais R$440,00 é arrecadado pelo empregador direcionado a contribuição para a previdência. Na empresa B, recebe R$3.000,00, sendo R$330,00 retidos pelo empregador para o custeio da Previdência Social. João acaba arcando com um valor superior ao que deveria pois o salário base no caso acaba sendo de R$7.000,00.
Você se encaixa nessa situação? É muito comum ocorrer com médicos, psicólogos, engenheiros, profissionais que tem contrato com prefeituras e outros vínculos de emprego, terem uma situação similar a essa.
Para que esse recolhimento indevido não ocorra, o empregado tem que levar uma declaração da empresa para a outra, informando o salário base e a respectiva arrecadação.
Mas não se preocupe, é possível recuperar o que foi recolhido a mais. Ocorre que, pela via administrativa, o Estado, não raramente, nega seu direito ou demora, consideravelmente, para devolver o que lhe é devido. A melhor solução é ingressar judicialmente para reaver o dinheiro pago a mais, a título de contribuição previdenciária.
Sejus-CE realizará concurso para mais de mil vagas de agente penitenciário
A Secretaria da Justiça e Cidadania do Ceará (Sejus-CE) vai realizar concurso este ano! O governador Camilo Santana autorizou a seleção de mil vagas para o cargo de agente penitenciário. Porém, este número pode ultrapassar 1.500 oportunidades, entre homens e mulheres. A Folha Dirigida Online conversou com o setor de administração do órgão e foi informada que a previsão é que o edital seja divulgado até o segundo semestre. Objetivo do órgão é que o concurso seja finalizado em 2018. Outras discussões sobre a organizadora e provas seguem em pauta.
Concurso PM RN 2017: Edital para nível médio em fase de conclusão! Salários de até R$7mil
O edital de concurso público da Polícia Militar do Rio Grande do Norte (Concurso PM RN 2017) tem expectativa de ser divulgado em breve. De acordo com Major Franco, assessor da corporação, o edital está em fase final por parte da comissão organizadora. A banca que cuidará do certame também precisa ser definida.
De acordo com informações preliminares, o documento de abertura será publicado ainda no primeiro semestre, tendo a possibilidade ainda, da sua divulgação no mês de abril. De acordo com informações do comandante-geral, ao jornal Tribuna do Norte, serão oferecidas 1.800 vagas, fracionadas em três turmas. “O edital está na Secretaria de Administração. Na realidade, a vacância é de mais de 2.800 policiais. Mas serão 1.800 em três turmas. Em torno de 600 soldados e 40 oficiais em cada.
Confira: Concursos Abertos têm 11.103 vagas abertas para todos os níveis! Até R$ 19.316,49
Nesta segunda semana do mês de fevereiro, pelo menos 11.103 vagas estão abertas em diversos concursos públicos por todo o país. As oportunidades são para candidatos de nível fundamental, médio e superior, nas esferas municipais, estaduais, distrital e federal, nos poderes judiciário, legislativo, executivo e forças armadas.
O destaque fica por conta do concurso da Polícia Civil Judiciária do Mato Grosso do Sul. O órgão conta com salários de até R$ 19.316,49.. Além disso, os concursos da Terracap, PMMG Soldado, CRF DF, Aeronáutica, Corpo de Bombeiros de Pernambuco e Rio Grande do Norte, MP RN, PM Acre, PM PI, TJ SP e muitos outros são os destaques da lista.
domingo, 26 de março de 2017
Paraná: CRB-9 abre concurso com 60 vagas !
Já estão abertas as inscrições para o concurso do CRB-9 (Conselho Regional de Biblioteconomia da 9ª Região), no Paraná, com oferta de 60 vagas em Curitiba, entre oportunidades imediatas e cadastro reserva (CR).
Destinada a profissionais com ensino médio, a carreira de auxiliar administrativo reúne 30 postos, todos para CR. A remuneração inicial é de R$ 1.300.
Curso superior em biblioteconomia é requisito do concurso do CRB-9 para o cargo de agente de orientação e fiscalização - bibliotecário fiscal. São disponibilizadas 29 chances para CR e uma para contratação imediata, com vencimentos de R$ 2.594.
Além do salário, o órgão oferece como benefícios: auxílio-alimentação diário de R$ 26 e vale-transporte.
Do total de 59 postos para cadastro reserva no concurso do CRB-9, 12 são destinados a negros e quatro a pessoas com deficiência.
Concurso CRB-9: inscrições
O Instituto Quadrix, banca que organiza o concurso do Conselho Regional de Biblioteconomia do Paraná, recebe inscrições exclusivamente pela internet, no endereço: http://www.quadrix.org.br.
Serão registradas candidaturas até 4 de maio. As taxas de participação custam R$ 55 para auxiliar e R$ 70 para agente. O boleto poderá ser pago até 5 de maio.
Concurso CRB-9: avaliação
Marcada para 21 de maio, em Curitiba, a prova objetiva do concurso do CRB-9 será formada por 50 questões de múltipla e terá duração de três horas.
O conteúdo programático abrange: língua portuguesa e conhecimentos específicos para os dois cargos; atualidades e informática para auxiliar; e ética/transparência no serviço público e legislação para agente.
O concurso do CRB-9 terá validade de dois anos, prorrogável por mais dois, a critério do órgão, conforme estabelece o edital, disponível para consulta entre os anexos da notícia.
sábado, 25 de março de 2017
AL aprova PL que amplia idade limite para ingresso na PM, de 30 para 35 anos !
Foi aprovado nesta quarta-feira, 24, pela Assembleia Legislativa, o projeto de Lei nº 279/2016, que amplia, de 30 para 35 anos, a idade máxima para ingresso na Polícia Militar e Corpo de Bombeiros. Depois de passar pelas comissões, a matéria, apresentada no começo de maio pelo deputado estadual Elenil da Penha (PMDB), foi apreciada no plenário da Casa e recebeu voto favorável de todos os parlamentares presentes.
O projeto altera o inciso III do artigo 11 da Lei Ordinária Estadual nº 2.578, de 20 de abril de 2012, que instituiu Estatuto dos Policiais Militares e Bombeiros Militares do Estado do Tocantins. Antes do PL nº 279, a legislação exigia como condição para inscrição em concurso da PM e Corpo de Bombeiros, que o candidato tivesse entre 18 e 30 anos. Com a proposta, a idade máxima será ampliada para 35 anos.
Entre outros fatores, a proposta leva em conta o aumento da expectativa de vida no país. “Hoje, a expectativa de vida do brasileiro é de 75,2 anos. Com o avanço da medicina, as pessoas estão vivendo mais e melhor. Diante deste cenário, existe a necessidade de rever as idades máximas para ingresso em vários cargos da esfera pública. No caso da PM e dos Bombeiros, a legislação permitia o ingresso de pessoas de 18 a 30 anos. Ampliar a oportunidade para quem tem até 35 anos é adequar a lei aos tempos atuais”, explicou o deputado autor do projeto.
O texto segue agora para análise do governador Marcelo Miranda (PMDB) e após sancionada já terá validade para o próximo concurso da PM. O edital do novo concurso da Polícia Militar do Tocantins está previsto para sair nesta quinta-feira, 25, data em que se comemora o dia do soldado. O processo seletivo ofertará 1.040 vagas.
(Com informações da Ascom/Elenil)
PM/BA: definida banca para 2.750 vagas !!!
Mais um passo para que a Polícia Militar do Estado da Bahia (PM/BA) possa dar início a seu aguardado concurso público, que contará com nada menos do que 2.750 vagas, em diversos cargos. Foi divulgada nesta sexta-feira, dia 24, por meio de publicação em diário oficial, a escolha da banca organizadora que será responsável pelo certame. A escolhida é o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação(IBFC). Com isto, a expectativa é de que a liberação do edital de abertura de inscrições ocorra já nos próximos dias.
É importante lembrar que no dia 2 de fevereiro, durante evento de abertura dos trabalhos na Assembleia Legislativa (ALBA), o governador Rui Costa já havia antecipado que a publicação do edital seria feita até abril. A seleção vem sendo aguardada desde 26 de outubro de 2015, quando Costa anunciou o certame, durante bate-papo com internautas em uma rede social.
Inicialmente a oferta seria de 2.840 vagas, sendo 2 mil para o cargo de soldado e 60 para oficiais, incluindo 20 para oficiais médicos e dez para oficiais na área de odontologia, além disso de mais 780 vagas para o corpo de Bombeiros, sendo 750 para soldado bombeiro militar e 30 para oficiais. "Nossa meta é de que, em 2018, já teremos estes novos concursados reforçando o trabalho da PM e do Corpo de Bombeiros", já havia dito o governador, em declaração no final de 2016.
Porém, o documento confirma somente as 2 mil de soldado e as 750 de bombeiros.
Soldado
Para concorrer ao cargo de soldado é necessário possuir ensino médio, idade de 18 a 30 anos até a data da matrícula para o curso de formação,carteira de habilitação categoria “B” e altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres. A remuneração inicial de R$ 2.197,78.
No último concurso, realizado em 2012, foram oferecidas 2 mil oportunidades, mesmo quantitativo confirmado para a nova seleção.
Quem pretende participar já pode dar início aos estudos, tendo como base o conteúdo programático cobrado na ocasião.
Assinar:
Postagens (Atom)