Concurso MPF: projeto cria 842 vagas para três cargos !

A Câmara dos Deputados segue com a análise do projeto de lei (PL) n° 6006/2016, que visa a criar 842 vagas efetivas para o quadro de pessoal do Ministério Público Federal (MPF). As chances são para todo o país e estão distribuídas entre três cargos.

No momento, a Pasta aguarda parecer do relator na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP) para então dar prosseguimento às demais comissões. Em novembro de 2016, foi definido que o relator é o deputado Daniel Vilela (PMDB/GO).

Consta no PL que, das oportunidades, 501 são para técnico, 207 para analista e 134 para procurador. Vale ressaltar que os cargos de técnico e analista são preenchidos por meio de concurso do MPU, que depois fica com a responsabilidade de lotar as chances no quadro do MPF.

Para concorrer à carreira de técnico é preciso ter certificado de ensino médio emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, enquanto a colocação de analista aceita profissionais com formação superior em diversas áreas de atuação. As remunerações correspondem a R$ 6.167,99 para técnico e a R$ 10.119,93 para analista, sem incluir os seguintes benefícios: R$ 884 de vale-alimentação, R$ 699 de assistência pré-escolar, R$ 181,77 de auxílio-transporte, além de assistências médica e odontológica.

Já o posto de procurador regional da República exige bacharelado em direito e, no mínimo, três anos de atividade jurídica, exercida após a obtenção da graduação. O salário inicial oferecido é de R$ 28.947,55

O projeto de lei que prevê, consequentemente, a realização de um novo concurso do MPF ainda será avaliado pelas comissões de Finanças e Tributação (CFT) e de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC). Após ser aprovado em todas as comissões, o documento irá ser avaliado pelo Plenário e, em seguida, irá para o Senado Federal. Por isso, haverá a sanção por parte do presidente da República.

Visualizando : Movimento Pela Equiparação Da LGBTfobia Ao Racismo » Notícias » No Canadá Ninguém Pode Usar A Bíblia Para Discriminar No Canadá Ninguém Pode Usar A Bíblia Para Discriminar .

A notícia não é nova, mas ganhou pouco destaque na imprensa LGBT nacional. A Suprema Corte do Canadá decidiu que o discurso bíblico que se opõe à homossexualidade, inclusive escrito é crime de ódio e ninguém pode alegar liberdade de expressão ou religiosa para discriminar. Para ler a integra da decisão clique aqui. Se formos comparar ao Brasil o Canadá está anos luz a nossa frente, por aqui quase tudo tem sido barrado no Poderes Legislativo E Executivo graças a interferência religiosa e abertura de políticos em troca de apoio garantido. Exemplos não faltam, a lentidão em que o PLC122 caminha, o veto ao kit anti-homofobia, o veto de campanhas contra a AIDS, o que denuncia a falta de responsabilidade e compromisso do atual Governo Federal e o caso mais recente,que aconteceu na semana Passada, o Governador Agnelo Queirós (PT-DF) revogou a regulamentação da lei anti-homofobia para agradar religiosos.

A pergunta que faço a esses políticos é alguém poderia torturar pessoas alegando liberdade religiosa? Poderiam matar, executar, demitir ou deixar de contratar com tal alegação? Alguém pode usar os textos bíblicos para discriminar negros? Então, por que dizer que a homossexualidade seria abominação é permitido e aceitável? Não faz o menor sentido e é falta de honestidade intelectual dizer que seria contra a prática e não contra a pessoa homossexual, pois, o rapaz menor de idade e afeminado, que nunca praticou atos sexuais, não deixa de ser discriminado nas ruas ou na sua escola baseado nessa alegação, sem contar os héteros que foram agredidos, simplesmente por serem confundidos como sendo gays. Eles não praticam atos sexuais tidos como abomináveis, mas foram discriminados, essa justificativa, portanto, cai por terra.

Algo evidente entre os teocratas brasileiros é que são contrários a qualquer lei que garanta o direito à vida, à existência e a Direitos fundamentais à pessoas LGBTs, porque é exatamente isso que se busca, no Rio a emenda à Constituição Estadual previa somente isso, que homossexuais seriam respeitados como os héteros são, e uma deputada fez discurso inflamado e com forte apelo emocional  contra gays e o resultado a gente já conhece.

Alguém ser contra a homossexualidade é um direito, querer impor esse pensamento é fascismo e Governos que colaboram com a propagação dessas práticas são antidemocráticos e contra Direitos Humanos.

12 órgãos abrem inscrições nesta segunda-feira com 1.492 vagas! Até R$ 14.593,17

Nesta segunda-feira, 26 de junho de 2017, pelo menos 12 órgãos têm inscrições abertas para preenchimento de nada menos que 1.492 vagas. As oportunidades são destinadas a candidatos de todos os níveis de escolaridade (fundamental, médio, técnico e superior).

Alguns concursos farão ainda, formação de cadastro reserva para contratação conforme necessidade durante a validade do certame. O desta fica por conta dos salários oferecidos oferecidos no concurso de Brusque/SC, que oferece ganhos de até R$ 14.593,17. No concurso de Manacapuru/AM são ofertadas 1.040 vagas.

Confira a lista completa e prepare-se!

Exército

Editais divulgados. O Comando do Exército, por meio do Departamento de Ciência e Tecnologia (DCT), faz saber aos interessados a abertura de concurso público (Concurso Exército IME 2017) para preencher 98 vagas nos Cursos de Formação e Graduação de Oficiais da Ativa (CACFG/Ativa) e Formação de Oficiais da Reserva (CACFG/Reserva) do quadro de Engenheiros Militares de 2017/2018. Os documentos foram divulgados no Diário Oficial da União desta terça-feira, 13 de junho. O primeiro edital publicado, 02/2017, conta com 74 vagas no Curso de Formação e Graduação de Oficiais da Ativa (CACFG/Ativa) do quadro de Engenheiros Militares. Já o segundo edital, 03/2017, dispõe de 24 vagas para admissão no Curso de Formação e Graduação de Oficiais da Reserva (CACFG/Reserva) do quadro de Engenheiros Militares. Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter nível médio completo ou estar cursando a última série do curso, além de ter idade entre 16 e 21 anos completados até 31 de dezembro do ano da matrícula (2018). Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre 26 de junho e 04 de agosto de 2017, no site oficial do IME (www.ime.eb.br). A taxa de inscrição custará R$100,00. Saiba mais sobre o concurso.

Centros públicos oferecem 5.009 vagas em SP e no RJ !

Com a possibilidade de diminuir custos na gestão de processos seletivos, muitas empresas privadas ofertam vagas de trabalho por meio dos centros públicos de empregos. Atualmente, o programa Emprega SP, do Governo de São Paulo, e a Secretaria de Estado de Trabalho e Renda do Rio de Janeiro, juntos, reúnem um total de 5.009 oportunidades em diversas funções e campos de atuação.

Emprega SP

A agência gerenciada pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (Sert), em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), recruta candidatos para 3.892 colocações em São Paulo.

Os postos são de auxiliar de cozinha, motorista, operador de caixa, porteiro, atendente de balcão, recepcionista, auxiliar administrativo, vendedor, operador de telemarketing, aprendiz, gari, vigia, assistente de vendas, cozinheiro, almoxarife, motorista, dentre outras profissões.

Além da capital, há posições disponíveis em praticamente todas as cidades da região metropolitana e interior de São Paulo.

Os salários e os benefícios oferecidos variam de acordo com a vaga pretendida, mas de um modo geral, são compatíveis com os valores praticados no mercado.

O processo seletivo consistirá em triagem e análise de currículo, em que candidatos com perfil para uma determinada vaga serão encaminhados para a empresa contratante, que poderá realizar novas etapas de seleção com testes específicos, dinâmicas de grupo e/ou entrevistas juntos a profissionais de recursos humanos ou gestores pelo setor com a oportunidade ofertada.

Interessados devem acessar o site www.empregasaopaulo.sp.gov.br, criar login, senha e informar os dados solicitados. Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) com os documentos de RG, CPF, PIS e carteira de trabalho. Os endereços também podem ser obtidos no mesmo portal.

Concurso Polícia Civil/PR: 776 vagas de investigador !

 

A Polícia Civil do Paraná (PC/PR) realizará um novo concurso público para o preenchimento de nada menos do que 776 vagas para o cargo de investigador de polícia. A seleção foi confirmada na última quarta-feira, 21 de junho, por meio de publicação, em diário oficial, da deliberação 363/2017, do conselho da corporação, aprovando, por unanimidade, a proposta de realização do certame. A expectativa é de que a publicação do edital seja feita no decorrer do segundo semestre. Para concorrer ao cargo é necessário possuir idade mínima de 21 anos, curso de nível superior em qualquer área de formação e carteira de habilitação a partir da categoria “B”, com remuneração inicial de R$ 4.950,29.

Atribuições

Entre as atribuições do cargo estão: proceder a qualquer serviço de natureza policial ou de segurança, de dia ou de noite, esteja ou não designado, desde que verifique a necessidade de fazê-lo em prol do sossego público, da garantia de vida ou da propriedade do cidadão, a preservação das instituições ou dos bens públicos, do respeito à lei e observância das normas regulamentares, realizar qualquer serviço de natureza policial ou de segurança, quando instado a fazê-lo pelo superior imediato ou autoridade policial a que se subordina, comunicar à autoridade policial a que estiver subordinado qualquer fato grave ou potencialmente lesivo ou que demande investigação, chegados a seu conhecimento; prender ou fazer prender delinquentes contra os quais houver mandado de prisão ou em flagrante delito, providenciando, neste caso, o acompanhamento de testemunhas, comparecer a serviço de plantão, rondas, guarda e vigilância de unidades policiais, segurança de pessoas e outros para os quais tenha sido escalado; zelar pela integridade física e moral e guarda de presos provisórios, recolhidos nos setores de carceragem das unidades policiais civis, enquanto interessarem à investigação policial; e tomar providências sobre qualquer fato que lhe chegar ao conhecimento, de interesse policial, mesmo que se trate de assunto estranho às atribuições da unidade a que pertence.  

Último Concurso

Quem pretende participar do certame já pode dar início aos estudos, tendo como base o conteúdo programático da última seleção realizada para o cargo, que ocorreu em 2009. Na ocasião, a banca organizadora foi a Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina (Cops/UEL).       

A seleção costuma ser composta de cinco fases, incluindo prova objetiva de conhecimentos gerais na primeira, prova de conhecimentos específicos na segunda, testes de higidez física na terceira, prova de aptidão física na quarta e investigação de conduta na quinta.

A parte objetiva contou com 50 questões, sendo 25 de conhecimentos gerais e 25 de conhecimentos específicos. Em conhecimentos gerais foram dez de língua portuguesa, sete de economia e demografia paranaense, quatro de noções de informática e quatro de raciocínio lógico. Em conhecimentos específicos foram cinco de noções do estatuto da Polícia Civil, quatro de noções de direito penal, quatro de noções de direito constitucional, quatro de noções de direito administrativo e quatro de noções de direito processual penal. 

Cursinho Professor Fábio Madruga chega a São Bento do Una

São Bento do Una e região conta com um curso do mais alto gabarito, recordista em aprovação em concursos públicos, o cursinho do renomado professor Fábio Madruga continua sendo referência para jovens que almejam ingressar nos mais diversos concursos.

A partir do próximo sábado (01/07) estará funcionando com mais uma turma em São Bento do Una, com cursinho especializado em um local confortável e seguro.

Com sua experiência e dedicação em levar seus alunos a voos cada vez mais altos na esfera do saber, o cursinho do professor Fábio Madruga faz toda a diferença, levando centenas de jovens a alcançar seus objetivos. São onze anos de ensino com mais de 3.500 aprovações!

Cursinho professor Fábio Madruga um lugar de sonhos e sabedoria!

https://jardimdoagreste.com.br/2017/06/24/cursinho-professor-fabio-madruga-chega-sao-bento-do-una/

Banpará fará novo concurso para técnico bancário !

O Banco do Estado do Pará (Banpará) realizará um grande concurso público para diversos cargos ainda no decorrer do segundo semestre deste ano.  De acordo com informações obtidas junto ao setor de recursos humanos do órgão, um dos cargos já confirmados é o de técnico bancário, com previsão inicial de pelo menos 30 oportunidades. Neste caso, para concorrer é necessário possuir apenas ensino médio, com remuneração inicial de R$ 2.100, com jornada de trabalho de 30 horas semanais. 

Como benefícios, o banco oferece participação nos lucros e resultados da instituição, possibilidade de adesão ao plano de saúde e ao plano de previdência complementar, auxílio-refeição/alimentação e auxílio cesta/alimentação, além de vale cultura. 

Ainda de acordo com informações obtidas junto ao órgão, a seleção deverá ocorrer após a realização de um concurso menor, que contará com apenas uma vaga para o cargo de advogado. Neste caso, a banca organizadora foi anunciada na última terça-feira, 20 de junho, e será a Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (Fadesp). A expectativa é de que este edital seja divulgado nos próximos dias, ainda este mês.

Com a publicação do edital do concurso de advogado deverão ser iniciados os procedimentos para a realização do novo concurso, cujo processo de licitação, para a escolha da banca organizadora, está previsto para ter início no decorrer de setembro, segundo informações obtidas com a instituição 

A intenção é permitir a reposição de pessoal após o término da validade da última seleção, de 2015, que encerrará em 10 de janeiro de 2018, sem possibilidade de prorrogação.

Concurso Senado 2017: Policial Legislativo – Nível Médio! Salário de R$ 17.705,91!

Em breve será divulgado o Concurso do Senado Federal. O último certame teve sua validade expirada em julho de 2014, tornando assim, grande necessidade de novo edital de concurso para nível médio e superior, nos cargos de Técnico Legislativo, Policial Legislativo,  Consultor Legislativo e Analista Legislativo. A grande expectativa gira em torno do cargo de Policial Legislativo, com exigência apenas de nível médio.

A última seleção do Senado foi divulgada em 2012, e contou com a organização da Fundação Getúlio Vargas (FGV). Foram oferecidas 246 vagas, porém o certame contou com mais nomeações, além do previsto. A boa notícia, é que há mais 1.287 cargos vagos no Senado Federal (veja aqui). Desse quantitativo, a maior parte é para nível médio, para Polícia Legislativa e demais cargos de nível médio e superior.

Arsesp: formada comissão do concurso para 46 vagas !

A Agência Reguladora de Saneamento e Energia do Estado de São Paulo (Arsesp) já iniciou os preparativos para a realização de seu novo concurso público, autorizado pelo governador Geraldo Alckmin em 10 de maio. O primeiro passo ocorreu nesta quinta-feira, 22 de junho, com a publicação, em diário oficial, da comissão responsável pelo certame. Com isto, já podem agilizar a elaboração do edital e iniciar o processo de escolha da banca, para que a publicação do edital ocorra no início do segundo semestre.

Ao todo serão oferecidas 46 vagas, sendo 42 para o cargo de especialista em regulação de serviços públicos e quatro para analista de suporte à regulação. Para as duas carreiras, para concorrer é necessário possuir formação de nível superior em áreas específicas, de acordo com as atividades, além de experiência profissional de três anos relacionados com a respectiva área. As remunerações iniciais são de R$ 6.214 para os especialistas e R$ 5.207 para os analistas, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

A comissão é formada pelos servidores Arlene Riegel Colares, Vanessa Maria de Campos Freira e Eliésio Francisco da Silva, tendo como suplentes, respectivamente, Gustavo Martins de Oliva, Alexandre Petrucciello Salgado de Silveira e Antenor Barbosa Rocha.

Vale lembrar que as duas carreiras contam com um plano de carreiras composto de seis níveis. Desta forma, durante o exercício os aprovados para o cargo de analista contarão, posteriormente, com mais cinco reajustes, elevando as remunerações, respectivamente, para R$ 5.988, R$ 6886,50, R$ 7.919,50, R$ 9.107 e R$ 10.473. No caso dos especialistas, os vencimentos vão, posteriormente, para R$ 7.146,50, R$ 8.218,50, R$ 9.451, R$ 10.862 e R$ 12.499,50.

Concurso SEJUC Agente Penitenciário RN 2017: Inscrições são prorrogadas para 571 vagas!

Inscrições prorrogadas! A Secretaria de Administração Penitenciária do Rio Grande do Norte prorrogou até terça-feira, 27 de junho de 2017, as inscrições do concurso (Concurso Agente Penitenciário RN 2017) que servirá para preencher 571 vagas no cargo de Agente Penitenciário.

Do quantitativo de vagas do concurso Sejuc/RN 2017, 451 serão reservadas aos candidatos do sexo masculino e 120 ao sexo feminino. De acordo com o edital do certame, haverá formação de cadastro reserva, para contratação conforme necessidade. O Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN) tem a responsabilidade do certame.

Saúde/MA: secretário anuncia concurso para 1.000 vagas !

A Secretaria Estadual da Saúde do Maranhão anunciou, na última quarta-feira, 21 de junho, que realizará um grande concurso público para o preenchimento de nada menos do que mil vagas, para preenchimento em diversos cargos. O secretário da saúde, Carlos Lula, ressaltou que o poder público fortalece a rede de saúde com a realização do certame. De acordo com o secretário, o concurso contará com oportunidades para todas as áreas de atuação, incluindo cargos como médico, administrador hospitalar, enfermeiro e fisioterapeuta. A publicação do edital deve ocorrer em meados do segundo semestre, entre os meses de setembro e outubro, com aplicação das provas no início de 2018.

Este será o primeiro concurso público da pasta há mais de 20 anos. “O concurso vai contemplar mil vagas para a rede de saúde, inclusive para médicos”, ressaltou Lula. “ Mais de 20 anos depois, o governo do estado volta a fazer concurso público. Nós damos perspectiva de estabilidade e segurança para as pessoas. Durante muito tempo elas não puderam entrar no sistema de saúde, senão por indicação política. Fizemos um sistema por meio do qual as pessoas entravam por mérito próprio. Agora, finalmente, o concurso público, que foi pedido por tantas pessoas, vai ser um referencial”, disse.

A seleção será feito sob a responsabilidade da Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (Emserh), que ficará responsável pelo processo de licitação para a escolha da banca organizadora. 

SEE/SP: edital de diretor confirmado para esta sexta !

A  Secretaria Estadual de Educação de São Paulo (SEE/SP) confirmou que a publicação do edital do seu novo concurso público  para a carreira de diretor de escola deverá mesmo ocorrer nesta sexta-feira, 23 de junho. Ao todo serão oferecidas 1.878 vagas, com  inscrições sendo recebidas no período de 3 a 17 de julho e aplicação das provas no dia 3 de setembro.

A taxa, já confirmada, será de R$ 82,73 e as inscrições poderão ser feitas somente pela internet, na página eletrônica da organizadora, o Instituto de Educação e Desenvolvimento Social Nosso Rumo, que é www.nossorumo.org.br.

A seleção deverá abranger todas as diretorias regionais de ensino do estado e para concorrer é necessário possuir licenciatura plena em pedagogia ou pós-graduação na área de educação e, no mínimo, oito anos de exercício no magistério. A remuneração inicial é de R$ 4.260, incluindo salário de R$ 2.840, gratificação de gestão de R$ 994 e auxílio-transporte de R$ 426 , para jornada de trabalho de 40 horas semanais, podendo chegar a R$ 5.896, em regime de período integral, neste caso sem considerar as gratificações, de acordo com o site da unidade central de recursos humanos do governo do estado, considerando apenas o auxílio-transporte.

Compesa/PE: edital deverá ser publicado em julho !

Inicialmente prevista para ocorrer ainda em junho, a publicação do edital do novo concurso público da Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) deverá ficar para o próximo mês. O documento ainda passa por alguns ajustes, que estão sendo feitos em conjunto com a banca organizadora, que será a Fundação Getúlio Vargas (FGV). A oferta de vagas, bem como distribuição por cargos,  deverá ser feita com a liberação do edital.

Por enquanto, o que está certo é que o certame contará com oportunidades para quem possui níveis médio, técnico e superior.

A empresa já antecipou que a seleção deverá contar com oportunidades para diversos cargos das áreas de humanas e exatas. Entre os cargos que constarão, com exigência de ensino médio, haverá oportunidades para o cargo de assistente de gestão.

Para quem possui formação técnica já está confirmada a oferta de oportunidades para as carreiras de técnico em contabilidade e  técnico em mecânica.

Por fim, para nível superior, entre as oportunidades oferecidas, já está certo que haverá postos para engenheiro e administrador,entre outras áreas.

APROVADO NO CONCURSO C B M P / FALTANDO CONFIRMAR REDAÇÃO DIA 10 / 07 / 2017 !

Pernambuco define banca organizadora para 3.000 vagas !

Anunciado em 27 de maio, quando foi divulgada a autorização do governador Paulo Câmara, o novo concurso da Secretaria Estadual da Educação do Pernambuco teve os preparativos avançados. Acontece que o órgão selecionou, por meio de dispensa de licitação, a Fundação Getúlio Vargas (FGV) para organizar o certame.

O edital da secretaria contemplará 3.000 oportunidades de caráter efetivo para a carreira de professor nas seguintes áreas: química, física, matemática, biologia, educação especial e educação profissional.

Com a escolha da organizadora, o próximo passo é assinar o contrato de prestação de serviços e finalizar alguns detalhes do concurso, para que então o edital seja publicado.

Anteriormente, o departamento de comunicação da Secretaria da Educação do Pernambuco disse que o processo seletivo deveria ser lançado ainda em 2015.

Comissão rejeita doação regular de sangue como critério de desempate em concurso

A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público rejeitou proposta que inclui a doação regular de sangue como critério de desempate em concursos públicos. O projeto (PL 2474/11) foi apresentado pelo ex-deputado Luiz Argôlo (BA).

O deputado Leonardo Monteiro (PT-MG) foi relator do parecer vencedor, uma vez que o parecer original, da deputada Gorete Pereira (PR-CE), favorável ao projeto, foi rejeitado pela comissão.

Concurso PM BA 2017: Último dia de inscrições com 2.000 vagas para Soldado! Até R$2,5mil

Último dia! A Polícia Militar do Estado da Bahia recebe até esta quarta-feira, 21 de junho, as inscrições do concurso público (Concurso PM BA 2017) que tem objetivo de preencher nada menos que 2.000 (duas mil) vagas para participação no Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia do Quadro de Praças Policiais Militares (QPPM).

Para concorrer a uma das vagas no concurso da Polícia Militar/BA, será necessário certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou formação técnica profissionalizante de nível médio, expedido por Instituição de Ensino reconhecido pelo Ministério da Educação – MEC. Para ingresso e exercício na função de Soldado, o candidato deverá concluir com êxito no Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

Para concorrer a uma das vagas será necessário nível médio completo, idade mínima de 18 e máxima de 30 anos, altura mínima de 1,60m para candidatos do sexo masculino e de 1,55m para candidatas do sexo feminino, além de Carteira Nacional de Habilitação válida, na categoria “B”.

Durante o período de realização do Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia, o candidato matriculado na condição de Aluno Soldado PMBA/CBMBA receberá, a título de bolsa de estudo, o equivalente a um salário mínimo, R$ 937,00 (novecentos e trinta e sete reais). Após o curso de formação, o salário será de R$ 2.585,05 (dois mil, quinhentos e oitenta e cinco reais e cinco centavos), constituído de vencimento básico, acrescido de Gratificação de Atividade Policial Militar – GAPM, nos termos da legislação vigente, mais 10% (dez por cento) de Auxilio Fardamento sobre o valor do soldo.

CONCURSO AGENTE PENITENCIÁRIO CE 2017 / EDITAL ATÉ 15 DE JULHO !!!

Concurso PM MA 2017: Edital sai ainda neste ano, diz Flávio Dino (governador)!

Excelente notícia para os concurseiros/as maranhenses! A realização do novo concurso público da Polícia Militar do Maranhão (Concurso PM MA) está confirmada.  O anúncio foi feito nesta terça-feira (18) pelo governador Flávio Dino, durante entrevista à Rádio Timbira, transmitida para quase 40 emissoras de todo o estado.

“Agora é hora de novo concurso. Já autorizei a Polícia Civil, a Militar e os Bombeiros para que façam o edital e que as provas saiam neste ano, para que no próximo tenhamos mais policiais nomeados.”

“Nós temos agora o encerramento desse ciclo atinente ao concurso anterior e desde logo já determinei ao secretário Jefferson Portela a abertura de novo concurso público para a Polícia Militar, Corpo de Bombeiros e Polícia Civil. Para que nós possamos continuar esse processo ainda nesse ano e no próximo ano”, informou.

De acordo com a Lei Orçamentária Anual (LOA 2017), a oferta do concurso PM MA será de 1.300 vagas para a função de soldado.

O anúncio feito para aumentar o efetivo de policiais militares no Maranhão não previu, no entanto, uma data para o lançamento do edital PM MA, apenas que será em 2017.

Com a previsão no orçamento e confirmação do governo, a expectativa é de que a banca possa ser conhecida nos próximos meses. Segundo informações obtidas com a corporação, a PM ainda trabalha nos tramites burocráticos.

Banco do Brasil: parlamentares defendem crescimento.

No último dia 13 de junho, foi constituída, em Brasília, a Frente Parlamentar Mista em Defesa os Bancos Públicos, composta por parlamentares do Congresso Nacional, que incluem diversos partidos, como PT, PC do B, PSB e PMDB, com o objetivo de criar condições para fortalecer as instituições bancárias públicas, como o Banco do Brasil, que há meses vem alegando motivos relacionados com a crise econômica para postergar a realização de novo concurso público para reoxigenação do seu quadro de pessoal. “Temos que parar para discutir temas essenciais. E os bancos públicos são essenciais. Não temos como recuperar a economia sem eles”, disse o senador Linbergh Farias (PT/RJ), durante a abertura do evento de criação da frente. De acordo com o senador, o objetivo é desenvolver uma grande campanha em defesa do Banco do  Brasil, Caixa, BNDES e bancos regionais.

Mesmo com a alegação de crise como impedimento para contratação de pessoal, de acordo com dados fornecidos pelo Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região,  a instituição fechou o primeiro trimestre de 2017 com um lucro líquido ajustado de R$2,5 bilhões, o que representa uma variação positiva de 95,6% em relação ao mesmo período de 2016. Já o lucro líquido contábil no período foi de R$ 2,4 bilhões, o que também corresponde a um crescimento de 3,6% em relação ao primeiro trimestre de 2016. Ainda assim, a instituição posterga a realização de novos concursos públicos.

Ainda segundo o sindicato, um dos motivos do bom desempenho se devea o aumento de tarifas, que contaram com elevação de 10,5%. De acordo coma dirigente do sindicato e funcionária do Banco do Brasil Silvia Muto"é simbólico que um dos principais fatores que impactaram positivamente o lucro do BB seja o aumento de tarifas, o encarecimento dos serviços à população. Isso ocorre ao mesmo tempo em que reduz drasticamente o quadro de funcionários, sobrecarregando bancários e precarizando o atendimento. Ou seja, o banco está pagando mais caro por um serviço pior",diz.

Vale lembrar que no final de 2016, a instituição promoveu um programa de demissão voluntária, que contou com a adesão de 9.400 servidores. A expectativa é de que até o final deste mês seja feita a realocação de 9.300 pessoas que tiveram seus postos extintos com a redução depostos de atendimento. Após este processo poderá ser definida alguma novidade sobre a retomada do processo de realização de novos concursos públicos.

Embora ainda não exista uma previsão de quando um novo edital  poderá ser publicado é importante lembrar que, de acordo com o presidente da instituição, Paulo Rogério Caffarelli, as  seleções voltarão a ocorrer após todo este processo, tendo em vista que, segundo ele, a instituição conta com uma média de 2 mil saídas de funcionários por ano, o que garante a necessidade de igual número de pessoal todos os anos.    

O Banco do Brasil possui, atualmente, 4.972 agências e 1.781 postos de atendimento e em outubro já havia iniciado o encerramento de 51 agências.

Com o aumento dos canais digitais, o banco pretende criar 255unidades de atendimento digital, entre escritórios e agências digitais,com o objetivo de aumentar de 1,3 milhão para 4 milhões de pessoas atendidas por estas unidades até o final de 2017.

Atualmente, o BB conta com 109.159 funcionários, ainda sem considerar os 9.400 que devem ser afastados nos próximos meses.   

Diminuição do quadro do BB

De acordo com informações divulgadas pela Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, somente no primeiro semestre deste ano, em comparação ao mesmo período de 2015, já havia ocorrido uma redução de 2.710 postos de trabalho no Banco do Brasil.

Ainda de acordo com o sindicato, muitos servidores já haviam deixado a instituição por meio do Plano de Aposentadoria Incentivada (PAI)realizado em 2015, o que fez com que a instituição perdesse servidores com muito tempo de experiência, sem que houvesse reposições, aumentando a sobrecarga de trabalho em diversos setores, principalmente nas agências.

De acordo com portaria divulgada em 23 de setembro de 2015, pelo Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), o quadro de pessoal do Banco do Brasil fica determinado em 115.495servidores. Com o total de 109.159 atuais, o banco já conta com uma carência de pelo menos 6.336 funcionários.

O Estado de São Paulo é um dos que mais está sofrendo com a necessidade de pessoal, uma vez que não conta com concurso em validade para escriturários desde 8 de maio de 2016, quando encerrado o prazo da seleção anterior,de 2013. Com isto, a instituição já não possui condições de suprir eventuais necessidades que forem surgindo, nem como promover a manutenção de seu quadro.

Além de São Paulo, o concurso de 2013 também inclui as regiões de Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, parte de Minas Gerais, Pará e Tocantins.

Além disso, existe uma seleção com prioridade, para preenchimento de vagas em seis Estados, cuja validade do certame anterior encerrou em setembro de 2015. Neste caso, abrange os estados de Espírito Santo,Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e parte do Amazonas. 

Concurso Receita Federal 2017/2018: Edital é solicitado com salários de até R$21mil

A situação do quadro de pessoal da Receita Federal do Brasil é delicada. De acordo com o levantamento feito pelo Poder Executivo, o órgão conta com nada menos que 19.789 cargos vagos que só poderão ser preenchidas através de concurso público. Desse quantitativo, a maior carência é de Auditor Fiscal, com 10.214 postos vagos. Já para Analista Tributário a carência chega a 9.575 vagas.

Com todo esse cenário, o órgão, através do Ministério da Fazenda, solicitou a abertura de edital de concurso da Receita Federal 2017/2018 para preenchimento de vagas nos cargos de Auditor Fiscal e Analista Tributário 

Roteirista dos Trapalhões por mais de 30 anos não obtém vínculo de emprego com a Globo

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho não admitiu recurso de um roteirista que pretendeu vínculo de emprego com a Globo Comunicação e Participações S. A., alegando que, por mais de 31 anos, teria sido obrigado a prestar serviços para a emissora, como pessoa jurídica (PJ), no programa Os Trapalhões. Segundo o trabalhador, houve contratos sucessivos de locação de serviços literários, entre sua empresa e a Globo, apenas para “mascarar a relação de emprego”.

O roteirista contou que foi contratado como empregado em 1973, com carteira assinada pela TV Globo Ltda., para exercer a função de produtor, e demitido sem motivo em 1976. Mas, quando foi chamado em 1981 para ser roteirista de programas, disse que a emissora exigiu que ele constituísse uma PJ para trabalhar nas mesmas condições de um empregado. Começaram, assim, os contratos com a Marte Produções Artísticas Ltda., cujos sócios eram ele e a esposa.

Em sua defesa, a emissora negou o vínculo de emprego e afirmou que não houve prova da coação e da fraude alegadas pelo roteirista. A 7ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro (RJ) julgou procedente o pedido e reconheceu a relação empregatícia de 1981 a 2013. O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ) reformou a sentença, por considerar válidos os contratos entre as pessoas jurídicas em questão.

Para o TRT, não existiu subordinação entre as partes – condição essencial para se reconhecer o vínculo de emprego. “Os contratos firmados entre a empresa do autor e a ré somente demonstram que foi avençado que o obreiro redigiria programas e orientaria gravações, não havendo elemento a indicar subordinação”, destacou o Regional. Mensagens da Globo requerendo textos para determinados dias ou marcando reuniões não serviram de prova nesse sentido, pois a conduta é comum na prestação de serviços entre empresas.

TST

Relator do recurso do roteirista ao TST, o ministro Hugo Carlos Scheuermann disse que não havia condições processuais para conhecer do apelo e julgar o mérito do caso. Para ele, a indicação genérica de ofensa aos artigos 3º e 9º da CLT, “sequer atende ao requisito do artigo 896, parágrafo 1º-A, inciso II, da CLT, o qual exige a indicação, de forma explícita e fundamentada, de contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação jurisprudencial do TST que conflite com a decisão regional”.

Além disso, o ministro assinalou que o acórdão regional não confirmou a necessidade de as obras do profissional passarem pelo crivo do setor de censura da empresa ou mesmo de estarem submetidas à concordância dos superiores hierárquicos, como alegou o roteirista no recurso. “Tampouco há menção quanto ao fornecimento de plano de saúde ao roteirista e a seus dependentes”, frisou. Para se chegar a uma conclusão diferente, seria necessário o reexame de fatos e provas, procedimento vedado em sede de recurso de revista (Súmula 126).

A decisão foi unânime.

(Lourdes Tavares/GS)

Concurso ANTT 2017/2018: Edital é solicitado com 720 vagas!

Excelente notícia para os concurseiros que aguardam a abertura de concurso público da Agência Nacional de Transportes Terrestres (Concurso ANTT 2017/2018). Acontece que o pedido de concurso foi enviado ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) com nada menos que 720 vagas em cargos de níveis médio e superior.

A Agência tem intenção de publicar edital de concurso com 701 vagas, sendo 52 para técnico administrativo (nível médio), 307 para técnico em regulação (nível médio), 45 para analista administrativo (nível superior) e 316 para especialista em regulação (nível superior).

O pedido de concurso (veja abaixo), já está está em trâmite no Planejamento. A última movimentação aconteceu no último dia 1º, quando o processo foi recebido na Divisão de Concursos Públicos/CGCOM-SGP/DEPRO-SGP/SGP/Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.

CONCURSO UPE 2017 / CONTEÚDO PROGRAMÁTICO !

PARA TODOS OS CARGOS DE ANALISTA TÉCNICO EM GESTÃO UNIVERSITÁRIA E MÉDICO 1- LÍNGUA PORTUGUESA LÍNGUA E LINGUAGEM : 

Norma culta e variedades linguísticas. Semântica e interação. Significação das palavras. Denotação e conotação. Funções da Linguagem. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). MORFOSSINTAXE‐ Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais. Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação. Sintaxe de Concordância. Sintaxe de Colocação. Sintaxe de Regência. Análise Sintática Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes. Emprego das palavras. 

ORTOGRAFIA E ACENTUAÇÃO. ESTUDO DE TEXTOS  :

Interpretação de textos. Tópico frasal e sua relação com ideias secundárias. Elementos relacionadores. Pontuação. Conteúdo, ideias e tipos de texto. O texto literário: tema, foco narrativo, personagens, tempo. Coexistência das regras ortográficas atuais com o Novo Acordo Ortográfico. 

2- RACIOCÍNIO LÓGICO : Princípio da Regressão ou Reversão. Lógica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lógica matemática qualitativa, Sequências Lógicas envolvendo Números, Letras e Figuras. Geometria básica. Álgebra básica e sistemas lineares. Calendários. Numeração. Razões Especiais. Análise Combinatória e Probabilidade. Progressões Aritmética e Geométrica. Conjuntos; as relações de pertinência, inclusão e igualdade; operações entre conjuntos, união, interseção e diferença. Comparações 

PARA TODOS OS CARGOS DE ASSISTENTE TÉCNICO EM GESTÃO UNIVERSITÁRIA :

3- LÍNGUA PORTUGUESA Compreensão e interpretação de textos; Tipologia Textual; Ortografia oficial; Acentuação gráfica; Emprego das classes de palavras; Emprego do sinal indicativo de crase; Sintaxe da oração e do período; Pontuação; Concordância nominal e verbal; Regência nominal e verbal; Significação das palavras; Redação de correspondências oficiais. 

4- RACIOCÍNIO LÓGICO  :  Compreensão de estruturas lógicas; Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões; Diagramas lógicos; Princípios da contagem e probabilidade. 

5- CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ADMINISTRADOR : 

1. Funções administrativas características e usos; 2. Administração de materiais, controle de estoque e armazenagem; 3. Administração de Recursos Humanos e Pessoal; 4. Conceitos introdutórios da contabilidade e orçamento públicos; 5. Receita e despesa na administração pública; 6. Inventário na administração pública; 7. Controle da gestão pública; 8. Licitações e contratos; 9. Elementos e funcionamento do setor público; 10. O poder público brasileiro; 11. Recursos humanos na administração pública; 12. Comunicações administrativas; 13. Métodos de Pesquisa e Prática de pesquisa, elaboração de projetos, relatórios técnicos e pesquisas científicas; 14. Planejamento estratégico e PDCA; 15. Liderança, poder, conflitos e racionalização na organização; 16. Legislação Profissional e Ética aplicada ao exercício da Administração Pública. 17. Conhecimento em técnicas de comunicação utilizando ferramentas computacionais e da internet