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sexta-feira, 10 de abril de 2020

Depen: edital com 309 vagas está previsto para sair em maio.

Concurso Depen: sede do Depen
O edital do aguardado concurso Depen (Departamento Penitenciário Nacional)  está previsto para ser liberado já no decorrer de maior, de acordo com as últimas informações.  A seleção já conta, inclusive, com contrato assinado com a banca organizadora, que será o Cebraspe.  Desta forma, nada mais impede a liberação do documento, que deve ocorrer antes do prazo inicialmente previsto, que era até 30 de junho. 
Ao todo serão oferecidas 309 vagas. Destas, 294 são para o cargo de agente federal de execução penal, que pede apenas ensino médio e carteira de habilitação a partir da categoria "B"; e 15 para especialista federal em assistência à execução Penal, de nível superior.  As regiões para onde as vagas serão distribuídas ainda deverãos ser confirmadas pelo órgão.
No caso do agente, para concorrer é necessário possuir ensino médio e carteira de habilitação a partir da categoria “B”. A remuneração inicial é de R$ 6.030, incluindo gratificação de desempenho e auxílio-alimentação de R$ 458. Para os servidores veteranos, a remuneração chega a R$ 10.202,50.
Já o especialista destina-se a quem possui formação de nível superior em áreas específicas. O inicial, neste caso, é de R$ 5.865,70.
A comissão é presidida pelo servidor Alysson Soares de Menezes, tendo como vice-presidente Bruno Cesar Medeiros Casemiro. Formam o grupo, ainda, os servidores Elves de Carvalho Virissímo, Tais Tuchnir, Flavia Joenck da Silva, Thiago Ramon Peres Lajarin e Jhessica de Oliveira Santos.  

Concurso Depen: criação de cargos

Além do concurso Depen que acaba de ser autorizado, tramita, no Ministério da Economia, um pedido para a criação de 1.580 vagas para três cargos: 1.440 para agente, 36 para técnico e 104 para especialista
O posto de técnico federal de apoio à execução penal, não contemplado no pedido do concurso do Depen, pede nível médio ou médio/técnico, com inicial de R$ 4.120,28.
Em dezembro, o documento chegou a apresentar algumas alterações e a expectativa é de que tais oportunidades sejam criadas o mais rápido possível, para assim reforçar o quadro de servidores do órgão.
A movimentação ocorreu no final de dezembro quando o protocolo foi concluído na Divisão de Provimento e Vacância, onde estava parado desde o dia 3 de dezembro do mesmo mês.

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