O edital do próximo concurso PC DF (Polícia Civil do Distrito Federal)
para o cargo de agente policial está previsto para ser publicado já no
decorrer de janeiro, de acordo com as últimas informações divulgadas
pelo órgão. O processo sofreu novos avanços internos no governo nesta
semana e os preparativos devem ser intensificados. Ao todo serão
oferecidas 1.800 vagas, sendo 600 para preenchimento imediato e 1.200
para formar cadastro reserva de pessoal. Neste caso, o nome da banca
ainda deve ser confirmada, o que deve ocorrer em breve. Somente então
poderá ser confirmada a data de publicação do edital. Novas informações
devem ser confirmadas em breve.
O concurso é aguardado desde 6 de
setembro, quando autorizado pelo governador Ibaneis Rocha. De acordo
com a autorização, o órgão tem um prazo 180 dias para dar início ao
certame, ou seja, até 5 de março de 2020.
Assim como para escrivão, no caso de agente, os interessados devem possuir formação de nível superior completo,
em qualquer área de formação, além de carteira de habilitação a partir
da categoria "B". A remuneração inicial é de R$ 8.698,78, com jornada de
trabalho com 40 horas semanais.
Concurso PC DF (Polícia Civil do Distrito Federal): dicas de estudo.
Professores
da CERS Cursos indicam que, além da vocação para trabalhar na área
policial, os interessados nos cargos precisam antes estudar para os
concursos. A disputa está cada vez mais acirrada e uma preparação de
qualidade é a porta de entrada para a realização deste sonho.
Prova anterior PC (DF)
Para auxiliar nos estudos, o JC Concursos liberou dezenas de provas de Escrivão de Polícia, além dos gabaritos para consulta das questões aplicadas. Avalie se a organizadora será a mesma para o novo concurso PC DF (Polícia Civil do Distrito Federal).
+ Acompanhe no JC Concursos as novidades deste certame na página do concurso PC DF.
Concurso PC DF: saiba como foi o último concurso para agente
O último concurso PC DF para
o cargo de agente ocorreu em 2013, quando foram oferecidas 300 vagas,
sendo 15 reservadas para portadores de deficiência. Além disso, a
seleção também contou com 600 oportunidades de cadastro reserva de
pessoal. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB, atual
Cebraspe.
A
seleção contou com duas etapas. A primeira contou com provas objetivas,
questões discursivas, prova de capacidade física, exames biométricos e
avaliação médica, avaliação psicológica, sindicância da vida pregressa e
investigação social e análise de títulos. Na segunda fase, o concurso
contou com curso de formação profissional.
A prova objetiva contou com 120 questões, sendo 60 de conhecimentos básicos e 60 de conhecimentos específicos.
A
parte de conhecimentos básicos contou com temas sobre língua
portuguesa, noções de informática, raciocínio lógico e atualidades.
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