Fernando Cezar Alves
Publicado em 04/09/2019, às 15h04 - Atualizado em 27/09/2019, às 16h01
Publicado em 04/09/2019, às 15h04 - Atualizado em 27/09/2019, às 16h01
O edital de abertura de inscrições do aguardado concurso SPPrev (São Paulo Previdência)
está previsto para ser publicado em outubro, de acordo com as últimas
informações divulgadas pelo órgão. A seleção, autorizada em 15 de
dezembro, pelo então governador Márcio França, tem até 15 de dezembro
para ter início, uma vez que, desde 2014, o prazo de validade de
autorizações de concursos do Executivo estadual é de um ano. Mas a
intenção é liberar o documento antes deste limite. O próximo passo é
definir o nome da banca organizadora, o que deve ocorrer em breve.
O motivo da demora pelo novo concurso SPPrev
SP, autorizado em dezembro de 2018, foi o decreto 64.069, divulgado
pelo governador João Doria em 3 de janeiro, que dispõe sobre medidas de
redução de despesas com pessoal e encargos sociais. O documento
determina, em seu artigo dois, que “as autorizações de abertura de
concursos públicos cujas inscrições ainda não tenham sido iniciadas
deverão ser reavaliadas pelas respectivas secretarias de governo”.
O concurso SPPrev é para o preenchimento de 91 vagas, sendo 77 de técnico em gestão previdenciária, que pede apenas ensino médio para concorrer, e 14 para a carreira de analista em gestão previdenciária, que pede nível superior em qualquer área.
A
comissão do concurso é presidida pela servidora Andréa de Sousa Camelo
Augusto, tendo como suplente Gertrudes Angélica Barbosa. O grupo conta,
ainda, com os seguintes membros: Adriana Santiago de Carvalho, tendo
como suplente André Carvalho Penafieri; Celso Antonio Catalano Feliciano
de Oliveira, tendo como suplente Dario Nogueira Gomes; Danilo Pereira
Kerschbaum, tendo como suplente Adriana Foltran Magaratto; e Edna
Kagamihata, tendo como suplente Carlos Humberto Marques Guimarães.
A
remuneração inicial do técnico é de R$ 2.146,37, em caso de 50% do
Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e R$ 2.567,76,
em caso de 100% do benefício.
No caso dos analistas, o inicial é de R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.
Concurso SPPrev: melhorias salariais
Além
disso, as duas carreiras que serão oferecidas no concurso SPPrev 2019
contam com mais dois níveis funcionais, melhorando as remunerações no
decorrer do exercício. No caso de técnico, no nível II, a remuneração
muda para R$ 2.751,33 em caso de 50% do PIQPrev e R$ 3.172,72 para 100%.
No nível III, R$ 3.481,53 para 50% e R$ 3.902,92 para 100%.
Para
os analistas, no nível II, R$ 7.026,44 para 50% do PIQPrev e R$
7.728,76 para 100% e, no nível III, R$ 9.008,42 para 50% e R$ 9.710,744
para 100%.
Concurso SPPrev - último edital
O último concurso SPPrev ocorreu em 2012, com uma oferta de 202 oportunidades. A organizadora, na ocasião, foi a Fundação Carlos Chagas.
Para
técnico, além da capital, o concurso contou com oportunidades nas
cidades de Araçatuba, Bauru, Campinas, Jales, Santa Rita do Passa
Quatro, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté. Para a carreira de
analista, as opções foram para os municípios de São Paulo, Bauru, Jales e
Marília.
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