O governador do Rio de Janeiro, Wilson Witzel, anunciou, na última
quarta-feira, 30 de janeiro, que autorizará a realização de novo concurso público para a PC RJ (Polícia
Civil do Rio de Janeiro), para o preenchimento de nada menos do que
1.000 vagas. A seleção foi confirmada durante evento para assinatura do
termo de convocação de 81 oficiais de cartório.
De acordo com o Secretário da Polícia Civil, Marcus Vinicius, as oportunidades serão para os cargos de delegados,
agentes e peritos. A distribuição das vagas por cargos ainda será
confirmada. Nos três casos, para concorrer será necessário possuir
formação de nível superior. A remuneração inicial do perito é de R$
8.469,34, enquanto para delegado é de R$ 18.157,73, já considerando
auxílio-alimentação de R$ 264. "O governador já autorizou. A comissão já
se reuniu ontem e já deu início aos estudos para a elaboração do
edital", disse o secretário.
O órgão já contava com concurso
autorizado, desde 27 de junho de 2018, para o preenchimento de 96 vagas,
sendo seis para auxiliar de necropsia, quatro de técnico de necropsia,
20 para perito legista, 50 para inspetor e 16 para delegado. Agora,
deverá ser confirmado se a quantidade de vagas para os cargos anunciados
será mantida.
Vale
lembrar que, embora a autorização fosse para o preenchimento de 16
vagas, a oferta ainda pode sofrer alteração, tendo em vista que o estado
se encontra sob ação de medida protetiva. Com isto, somente pode
realizar concursos públicos para suprir necessidades surgidas em casos
de aposentadorias, mortes ou exonerações a partir de setembro, quando o
estado entrou no regime de recuperação.
De acordo com o
secretário da casa civil, José Luis Zamith, o estudo para o novo
concurso agora deverá ser enviado para o Conselho de Regime de
Recuperação Fiscal, no sentido de comprovar que a contaração dos
servidores não acarretará em desequilíbrio financeiro.
Concurso anterior - delegado
A última seleção para delegado ocorreu em 2012, quando foram oferecidas 100 vagas. A banca, na ocasião, foi a Funcab.
O
processo de seleção contou com provas objetivas, provas discursivas,
avaliação de cunho oral, exame psicotécnico, prova de capacidade física,
avaliação médica, investigação social, análise de títulos e curso de
formação profissional.
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