Por JCConcursos - Fernando Cezar Alves
O ministro da Segurança Pública, Raul
Jungmann, confirmou, na última terça-feira, dia 28, em declaração para a
imprensa, que o edital do novo concurso público do
órgão deverá mesmo ser publicado em setembro. Embora a autonomia pela
realização do concurso agora esteja sob a responsabilidade do
diretor-geral da PRF, Renato Dias, Jungmann confirmou que tem mantido
contato com Dias, que antecipou a informação. A previsão já havia sido
divulgado, extra-oficialmente no dia 27, durante a cerimônia de posse do
novo superintendente da PRF em Pernambuco, Alexandre Rodrigues da
Silva, que também afirmou que o documento será liberado em setembro,
Embora a distribuição de vagas por estados ainda não tenha sido
divulgada, antecipou que o estado contará com uma oferta de 14 postos.
Inicialmente prevista para ocorrer em agosto, a liberação do edital
depende apenas da confirmação do nome da banca organizadora. A
expectativa é de que isto ocorra a qualquer momento, no sentido de
liberar o edital ainda no início do mês.
Vale lembrar que, desde o último dia 14, o diretor-geral da PRF,
Renato Dias, recebeu, por parte do ministro da Segurança Pública, Raul
Jungmann, maior competência sobre os procedimentos para a realização do
concurso, por meio da portaria 122.
O concurso será para o preenchimento de 500 vagas para o cargo de
policial rodoviário. A autorização do concurso, publicada em 27 de
julho, determina um prazo de até seis meses para a publicação do edital,
ou seja, até 27 de janeiro.Porém, o órgão não deve aguardar este limite
para iniciar o certame, tendo em vista que a intenção inicial do
ministro da segurança era publicar o edital em junho, o que somente não
foi possível em decorrência do impasse pelo aumento da oferta, que
acabou atrasando a autorização do MPDG.
De qualquer forma, o quantitativo não deve suprir as necessidades do órgão. De cordo com o diretor-geral da PRF, Renato Dias, a PRF precisa de 3.000 novos servidores, que podem ser convocados pelo aproveitamento de remanescentes do novo certame, independente da oferta imediata de 500 vagas. O motivo é que, somente em 2018, aproximadamente 2.000 servidores deverão se aposentar.
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